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Deutsche Version, siehe unten.

Quel sens donner à ResponsiveOrg Biel/Bienne ?

Les réflexions menées, lors de la rencontre du 5 décembre 2017 à La Werkstadt, tentaient de donner des réponses à cette question et d’autres du genre :

• Comment trouver un chemin praticable ? pour la plupart d’entre nous, capable de nous donner un nouvel élan et l’envie d’aller de l’avant ?

• Comment devenir acteur de ce monde ? qui semble nous échapper parfois, et jouer dans la courdes grands au lieu de se contenter de regarder ?

• Comment vivre dans une culture meilleure ? quifait que chacun puisse à nouveau s’engager pleinement et utiliser son potentiel ?

C’est ce genre de questions, qui peut nous pousser à chercher et trouver des solutions. Egalement, nous donner la force nécessaire pour continuer à avancer même lorsque c’est difficile.

Les réflexions se sont appuyées sur les mots clés,ressortis lors de la rencontre d’octobre 2017, qui étaientbasée sur la roue des sens abordé.

Afin de pouvoir utiliser les mots clés, il nous a semblé une bonne idée de les habiller dans une phrase. Ce sont ces phrases qui nous ont mené naturellement vers un début de manifeste que nous allons poursuivre en 2018.

MANIFESTE RESPONSIVEORG BIEL/BIENNE

NOS COMPETENCES: Nous regroupons les énergies pour inspirer, sensibiliser avec clarté et faciliter l’évolution humaine et organisationnelle.

NOUS SOMMES BON : Nous rassemblons et connectons les individus et les organisations en favorisant l’écoute.

NOTRE PASSION: Nous aimons découvrir l’humain et les systèmes et créons des relations humaines authentique.

NOTRE VOCATION: Nous donnons des outils pour que les individuset les organisations puissent grandir et prendre conscience du potentiel de chacun.

NOUS AIMONS FAIRE: Nous aimons être acteurs du changement et partager des moments d’échanges et de rire.

A ce stade, il manque encore les trois dernièresrubriques, que nous aborderons lors de notre prochaine rencontre le 6 février 2018.

Soyez des nôtres pour écrire la suite de l’histoire de ResponsiveOrg Biel/Bienne.

Saignelégier, 11 décembre 2017, Christian & Martin

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Die #ResponsiveOrg Familie in der zentral gelegenen bilingualen Stadt Biel erweitert sich. Ein Ort, wo sich immer mehr Startups und die agile Szene im Sinne der Menschenzentrierung als Community treffen.

Die Meetups finden in der netzwerkorientierten La Werkstadt – die sich entschieden hat ein Mehrwert bringendes Thema wie #ResponsiveOrg ( http://www.responsive.org/manifesto ) und Teal ( http://www.slideshare.net/ChristianDelez/einfhrung-in-teal-reinventing-organizations ) zu unterstützen - statt.

Die Bewegung der reaktiven Organisationen (ResponsiveOrg) befasst sich mit der Entstehung eines neuen Modells von Organisationen die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Unternehmen werden mit der Einführung von autonomen Bedingungen transformiert und erhalten so ein starkes Fundament, welches evolutionäre Schritte für das Unternehmen und seine Mitarbeiter ermöglicht.

Der Hauptzweck der Treffen ist der Austausch, das Teilen und die Synergien durch eine multidisziplinäre Gruppe zu fördern. Um dies zu erreichen, bieten wir besondere Lokalitäten in denen der Austausch stattfinden kann und die Rahmenbedingungen passen. So wie bereits durch andere Gruppen in der Schweiz und anderswo in ihre Funktionalität mehrfach unter Beweis gestellt wurde.

Unsere Treffen werden unter dem Motto der nicht-Konferenz stattfinden ( https://www.youtube.com/watch?v=M_jhcvCYBbg ), dies wird jedem Teilnehmer/in die Möglichkeit geben, neue und sofort umsetzbare Ideen zu geben und zu erhalten.

Das Ziel: von der Reflexion zur Handlung zu gelangen. Oder auch, weniger bla bla, und mehr konkrete und nützliche Tools.

Wenn gemeinsame Aktivitäten im Mittelpunkt deines Interesses sind, du eine offene und dazu geneigte Person bist, Ideen zu teilen, dann bist du hier an der richtigen Stelle und sehr willkommen.

Bringe gerne eine weitere Person mit, die diese Werte teilt. Jeder, unabhängig von seinem Wissen und seiner Praxis, ist bei uns willkommen.

Was zählt ist die grösstmögliche kollektive Intelligenz zusammen zu bringen, die motiviert nach neuen Möglichkeiten von menschenzentrierten Organisationen sucht und sich austauscht.

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