What we're about

Hallo da draußen,

Wir scheinen mehr und mehr in einer VUKA Welt zu leben und zu arbeiten. V-olatilität, U-ngewissheit, K-omplexität und A-mbiguität beschreiben treffen, was wir mehr und mehr in unserem Business Umfeld wie auch in unserem Privatleben wahrnehmen.

Die Grenzen traditioneller Maschinenmodell von Unternehmen scheinen zunehmend sichtbar zu werden. Die meisten der Unternehmen sind vorrangig auf Effizienz ausgerichtet, getrieben durch die jahrzehntelang weltweit an Business Schools vorherrschende Metapher von Unternehmen: Das Maschinenmodell. Analyse, lineare Prozessdesigns und Optimierung herrschen vor. Doch durch die Digitale Disruption mit ihrem Bedürfnis nach Flexibilität, Geschwindigkeit und Innovation spüren wir immer mehr seine Grenzen.

Ein neues Denk- und Handlungsmodell für Führungskräfte ist nötig.

Wir sind begeistert von der neuen Idee des Management, der Führung und Organisation, von der Nutzung von Tools und Methoden die nicht aus den Ingenieurswissenschaften kommen, sondern Anleihen aus der Biologie, Soziologie, Ethnologie, Informatik und anderen Disziplinen kommen. Jeder der ähnlich denkt ist in der Gruppe herzlich willkommen.

"Responsive Organizations" sind designed um durch offenen Fluss an Informationen zu lernen und schnell zu reagieren; sie unterstützen das Experimentieren und Lernen in kurzen Zyklen; und sind organisiert als Netzwerk an Mitarbeitern, Kunden, und Partnern, motiviert durch einen gemeinsam geteilten Sinn/ Vision. Sie sind nicht nur durch Effizienz getrieben sondern wohlgestaltet auch für Nachhaltigkeit und Innovation.

Das Manifest der "Responsive Organization" verbreitet sich fast über die ganze Welt und wir wollen diesen Spirit nach Österreich bringen. Dieser Meetup richtet sich an Personen, die diese neue Art der Arbeit, Führung und des Managements teilen, weiterentwickeln und zum Leben erwecken wollen.

"Agile Leadership" folgt den Werten und Prinzipien des Agilen Manifests (http://agilemanifesto.org/iso/de/manifesto.html). Wir glauben an diese Form der Führung für zukunftsorientierte Organisationen. Wir handeln gemäß der Werte und Prinzipien und nutzen Agile Tools und Frameworks. Wir setzen Agile Leadership im Agilen Projektmanagement, in Agilen Organisationen und zur Selbstorganisation in Teams ein. Der Austausch hierzu hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns, Dich persönlich einmal kennenzulernen.

Einen guten Startpunkt zum Einstieg findest Du hier:

http://www.responsive.org/manifesto/

http://www.agilemanifesto.org (http://agilemanifesto.org/iso/de/manifesto.html)

http://www.xm-institute.com

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INTERNATIONAL COMMUNITY WELCOME

Hi out there,
the world is getting more and more VUCA today. V-olatility, U-ncertainty, C-omplexity and A-mbiguity describe best, what we feel more and more in our business life but also in our private life.

The limitations of traditional machine like organisational models become more and more obvious. Most organisations these days are build for efficiency, running a model we have learned for decades at Management Schools all over the world: The machine model. But with Digital Disruption, we feel more and more the limits of this model.

A new way of thinking and acting as a leader and manager is needed

We are enthusiastic about the idea of a new way of managing, leading and organising, using tools, concepts and approaches not from engineering, but from biology, sociology, ethnology, computer science and other disciplines. Everybody who is interested in this topic and who is feeling the same is welcome to this group. People who want a better world for themselves and their communities are looking to new ambitious organizations to shape our collective future.

"Responsive Organizations" are built to learn and respond rapidly through the open flow of information; encouraging experimentation and learning on rapid cycles; and organizing as a network of employees, customers, and partners motivated by shared purpose. They are not purely driven by efficiency but well designed for sustainability and innovation.
The Manifesto of the Reponsive Organization is spreading fast all over the world and we want to bring this spirit also to Austria. This Meetup is intended for people who would like to share, develop and put in practice this new way of managing, leading and organizing.

"Agile Leadership" follows the values and principles of the Agile Manifesto (http://www.agilemanifesto.org). We belief in this type of Leadership for the organization of the future. We act according to these values and principles and use agile tools and frameworks. We use Agile Leadership in Agile Project Management, Agile Organisations and for self-organized teams. The exchange helps us to develop ourselves continuously.

We are looking forward to meet you in person!

A good starting point you find here:

http://www.responsive.org/manifesto/

http://www.agilemanifesto.org

http://www.xm-institute.com

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