Dragi Lastane, kako na(e)staju agilni timovi?

Era klasičnog managmenta (vidi Taylorism https://www.lean.org/balle/DisplayObject.cfm?o=3179), koji vidi organizaciju kao stroj kojim jednostavno, odozgora upravljamo danas je out.

Možete se složiti ili ne s tom tvrdnjom (it's OK:), no ajmo "mi smo/hoćemo biti agile" na trenutak staviti sa strane i zapitati se kako kontinuirano stvarati poslovno okruženje u kojem su motivirani i "engadged" zaposlenici kreatori novih, inovativna rješenja i vrijednost za svoje korisnike prema suvremenim tržišnim potrebama? Koji su neki od ključnih elemenata koji nam mogu pomoći u izgradnji nove organizacijske kulture?

Proči ćemo skupa kroz dobre i loše priče, te vidjeti kako su utjecale na ljude i okolinu u kojoj rade. Isprobati ćemo nekoliko Management 3.0 praksi i vidjeti što se iza njih krije, te kakav je njhov utjecaj.

Panelist: Ozren Crnogorac
https://www.linkedin.com/in/ozrenc
https://twitter.com/zreno