Перевод КДП на "удалёнку", эксперимент с МинТрудом

Расскажем о том, как решать задачи отдела кадров в режиме "удаленки". Как изменить процессы и о чем не забыть при подготовке. Поговорим о сервисном подходе в кадровых процессах с позиций сотрудника, HR generalist и HR BP / HRD. Поделимся полезными инструментами и ответим на вопросы. Расскажем о нашем опыте участия в эксперименте Министерства труда РФ по организации безбумажного кадрового документооборота с применением ЭЦП.

План мероприятия:
Макс Бабич, Кловери:

• С чего начинается цифровизация;
• Бизнес-процессы в HR, модель компетенций HR-специалистов;
• Декомпозиция HR-процессов: как из сложного сделать простое.

Ирина Позднякова и Анастасия Козлова, Тулстрек:

• Что такое business service desk, зачем это нужно HR, что хотят сотрудники, и с какой стороны за это взяться;
• Как и зачем измерять и предсказывать загрузку сотрудников отдела кадров;
• Что нужно сделать для перевода КДП на "удаленку", насколько это сложно и что с деньгами.
• Наш опыт участия в эксперименте Министерства труда и социальной защиты РФ по безбумажному кадровому документообороту.