Name: Play to Productivity: Unleashing the Potential of M365 through Gamified Adoption
Start: 2023-06-12T17:30:00+02:00
End: 2023-06-12T19:00:00+02:00

Liebe Community,
Wenn wir darüber nachdenken, wie wir Menschen beim Lernen in Veränderungsprozessen besser unterstützen können, sollten wir Kinder beim Spielen beobachten - denn "Spielen ist die effektivste Form des Lernens"! 🤩

Und wer könnte uns besser in dieses spannende Thema einführen als die liebe **Sandra Kiel**? 👏

Sandra wird uns mit ihrem Impuls ***"From Play to Productivity: Unleashing the Potential of MS 365 through Gamified Adoption Training"*** eine spielerische Variante für die Einführung von Microsoft 365 vorstellen:

Da Unternehmen ständig neue Technologien einführen, ist es von entscheidender Bedeutung, sicherzustellen, dass die Mitarbeitenden mit Begeisterung dabei sind und das Potenzial dieser Tools vollständig nutzen, um Produktivität und Erfolg zu steigern.

Gamification hat sich als äußerst effektiv erwiesen, um die Akzeptanz und das Engagement der Nutzer zu erhöhen und ist damit ein idealer Ansatz für die Implementierung von Microsoft 365. Indem wir spielerische Elemente wie ein Quiz und das beliebte Minecraft in den Einführungsprozess integrieren, machen wir ihn nicht nur attraktiver und unterhaltsamer, sondern auch effektiver.

**Agenda:**

* In unserer Session untersuchen wir, wie wir die Power der Gamification nutzen können, um die Benutzerakzeptanz von Microsoft 365 zu steigern.
* Wir diskutieren die Vorteile von Gamification und wie es bei der Überwindung von Widerständen gegen Veränderung helfen kann.
* Anschließend befassen wir uns mit den Besonderheiten des gamifizierten Adoptionsspiels, einschließlich seiner Ziele, Regeln und Belohnungen. 🎯🏅

Das wird auf jeden Fall eine spannende und inspirierende Session - wir freuen uns auf den Austausch mit Euch!

PS: Wenn auch Du ein Adoption & Change-Thema hast, das Du gerne in der Community vorstellen möchtest, sprich uns einfach an!

Viele Grüße,
Rainer & Alexander

Michael Plettner

Rainer Bartl

Alexander Tihme

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