After Work in Dialogue - ein Experimentierraum

Wir öffnen den Raum für unsere Sharing Community «After Work in Dialogue», die das gemeinsame Ziel verfolgt, mit partizipativen Methoden, Tools und Interventionen die Entwicklung hin zu mehr Selbstorganisation und menschenzentrierter Führung zu fördern.

Unser gemeinsames Interesse ist,

• neue Methoden zu erforschen
• bekannte Tools neu zu entdecken
• kleinere Interventionen selbst auszuprobieren
• unser Erfahrungswissen gegenseitig zu teilen
• voneinander zu lernen
• miteinander in Kontakt zu sein und eine gute Zeit zu haben

Wir fokussieren uns jeweils auf eine Methode, ein Tool oder auch auf ein Thema.

Gemeinsam ...

• probieren wir Methoden oder einzelne Elemente davon aus und teilen unsere Erfahrungen
• erkunden wir die Essentials: das, was es zwingend braucht, damit diese Methode funktioniert
• stretchen wir einzelne Tools: Wie weit kann ich die Grenzen ausdehnen? Wo kann ich sinnvoll und nützlich variieren?
• sharen wir Praxis-Tipps & Tricks und beleuchten auch die Stolperfallen

Warum öffnen wir drei- bis viermal pro Jahr diesen Experimentierraum?

Weil es einen bewusst gestalteten Rahmen braucht, um miteinander in einen echten Dialog zu kommen und dies der Schlüssel für jegliche Form von Organisationsentwicklung ist. Nur dann werden Selbstorganisation, persönliche Potentialentwicklung und das Erleben von Selbstwirksamkeit überhaupt möglich.

Ganz im Sinne einer «Sharing Community» stellen wir diesen Experimentierraum ehrenamtlich zur Verfügung. Wir treffen uns jeweils online.

Dabei sind uns alle herzlich willkommen: sowohl Profis als auch «blutige Anfänger:innen» – Hauptsache, du bringst Interesse und Experimentierfreude mit!

Falls es eine Methode gibt, zu der du selbst viel teilen kannst, dann laden wir dich herzlich ein, dich direkt mit Myriam oder Franziska in Verbindung zu setzen und selbst eine «tragende Rolle» zu übernehmen.

Wir freuen uns auf dich und einen inspirierenden Abend.

Herzlich, Franziska und Myriam