#31 - WERT-volle Organisation

Liebe Agilisten und agil Interessierte im Raum Chemnitz,

kurz vor dem Jahreswechsel wollen wir uns nochmal mit einem großen Thema beschäftigen.

Diesmal geht es um Werte. Sie stellen einen starken Einfluss dar, wenn es um unser Bewerten, Handeln und Verhalten geht.
Auch Organisationen geben sich häufig Werte, um in deren Rahmen, gemeinsame Bewertungs-, Handlungs- und Verhaltensmaxime zu etablieren für bzw. mit den Mitarbeitern und teilweise auch mit Kunden, Stakeholdern usw. In diesem Zusammenhang spalten sich auch ein wenig die Geister. Es gibt Verfechter der Werte-Betrachtung in Organisationen und andere, die das als übergriffig und Verschwendung ansehen.
Auch in Gestaltungskonstrukten für Zusammenarbeit, wie z.B. Scrum und Kanban werden in den jeweiligen Beschreibungen zugrundeliegende Werte benannt und beschrieben.

In der Session wollen wir gemeinsam auf diese verschiedenen Facetten schauen. Neben einem kleinen Impuls wollen wir vor allem in Austausch zu der Frage "Welche Vor- und Nachteile verbergen sich hinter Werte-Rahmen in Organisationen?" kommen. Dabei schauen wir auch auf verschiedene flankierende oder direkt beeinflusste Aspekte wie Rollenwerte, Werte in Gestaltungskonstrukten (am Beispiel der Scrum-Werte) und Werte des Individuums.

Zur Unterstützung der Organisation und Vorbereitung ist eine Anmeldung notwendig.