Skill-Based Organizations

Liebe Community-Mitglieder,

In den HR- und Transformations-Abteilungen ist es bereits ein Hype-Thema: Skill-based Organizations (SBO).

Die Idee klingt bestechend logisch: In einer Welt, die sich schneller dreht als unsere Stellenbeschreibungen, lösen wir starre Rollen einfach auf. Wir stellen keine Menschen mehr für „Positionen“ ein, sondern matchen verfügbare Skills auf anstehende Aufgaben. Aber was bedeutet das eigentlich für uns?

Wird die Arbeit dadurch wirklich agiler, oder zerlegen wir den Menschen nur in messbare „Skill-Atome“ und landen am Ende in einem neuen, digitalen Taylorismus?

An diesem Abend wollen wir das Konzept SBO gemeinsam sezieren. Wir planen einen interaktiven Abend voller Diskussionen, Experimente und (hoffentlich) neuer Perspektiven auf unsere tägliche Arbeit.

Bringt eure Neugier und eure kritischen Fragen mit – wir freuen uns auf den Austausch!