Hur ska vi fatta beslut om lön och ersättning och hur ska länka ersättning till individuell / team prestation?

Det här ämnet diskuteras på nästa meetup som anordnas av Agile People i Stockholm. Tillsammans tittar vi på för- och nackdelar med Buffer's Salary Formula metod och hur de arbetar med transparens och involverar medarbetare i processen för att öka engagemang och motivation.

Agenda:
- Teorin runt Salary Formula och Merit Money ala Jurgen Appelo

- Gruppövning: Ta fram kriterier för grundlön enligt Salary Formula och vad som bär väga mest.

-Diskutera för- och nackdelar med metoden.

- Diskutera för- och nackdelar med att komplettera Salary Formula med en rörlig del baserad på Merit Money principerna.

Läsning som förberedelse för meetupen:

http://www.management30.com/workout/salary-formula/

http://www.management30.com/workout/merit-money/

http://ow.ly/JqHGA

http://goo.gl/jMF3Bo

Pia-Maria Thoren

Calle Blomberg

Agile People

Career & Business

Human Resources

Agile Project Management

Strategic HR

Kanban

Human Resource Consultants

Agile Coaching

HR Professionals

Management 3.0

Agile Leadership

Management

Agile People Sthlm: Diskutera Buffer's Salary Formula

Pingdom

Share

Agile People

Agile People Sthlm: Diskutera Buffer's Salary Formula

Agile People

Details

Members are also interested in