[CABA] Agilidad en colores: Personas y Organizaciones desde Spiral Dynamics

Cuando acompañamos a organizaciones desde la agilidad, la cultura organizacional imperante tiene un gran impacto en los resultados del camino. Muchas veces fallamos en los resultados cuando nos aproximamos desde lo que creemos conocer, ignorando las capacidades y recursos que las personas ya tienen y buscando imponer el cambio que consideramos adecuado, desde nuestras preferencias personales.

Nuestros sesgos y estilos, y sobre todo, nuestros mecanismos de adaptación desarrollados desde nuestra experiencia previa, moldean el enfoque hacia una agilidad útil para nosotras, pero tal vez no tanto para nuestras clientes.

¿Preferimos una agilidad “azul” centrada en lo metodológico? ¿Preferimos una “verde” inclusiva y contenedora? ¿O tal vez una “naranja” donde el resultado y el producto es el rey?

Este encuentro será un espacio para experimentar, reflexionar y dialogar sobre los sistemas de valores que dan forma al éxito o al fracaso de nuestras intervenciones en las organizaciones. Basándonos en Spiral Dynamics, un modelo que ayuda a revelar las dinámicas subyacentes de los grupos humanos, exploraremos cómo estos patrones evolutivos influyen en la agilidad de tu entorno laboral.

¿Qué te llevarás?

• Nuevas Miradas: Descubre cómo los “colores” de Spiral Dynamics reflejan las capas de conciencia organizacional y los patrones de comportamiento asociados.
• Reconocimiento de Patrones: Identifica dinámicas recurrentes y conecta estas observaciones con las realidades de tu organización.
• Estrategias de Impacto: Aprende cómo integrar estas dinámicas para catalizar cambios significativos y sostenibles.
• Además de compartir contenido basado en experiencias reales, este meetup incluirá espacios de reflexión y conversación para que puedas conectar ideas con tus propios desafíos y descubrir formas innovadoras de evolucionar tu práctica ágil.

Acompáñanos en este viaje por la agilidad desde el interior, explorando los matices y colores que transforman el camino hacia culturas organizacionales más resilientes, innovadoras y evolutivas.