Jak maksymalizować swoje mocne strony? Praca z zespołem w podejściu psychologii

Cześć,

Nowy rok, nowy/a ja? A może po prostu ja – ale z lepszym wykorzystaniem swoich mocnych stron?

Zapraszamy na warsztaty, podczas których przyjrzymy się talentom i zasobom w duchu psychologii pozytywnej – podejścia, które koncentruje się na silnych stronach, potencjale i możliwościach jednostki zamiast na szukaniu luk i naprawianiu słabości.
Podczas warsztatów:

• Poznasz podstawy psychologii pozytywnej oraz badanie Clifton Strengths (talenty Gallupa) – narzędzie, które od ponad 40 lat pomaga liderom na całym świecie w odkrywaniu i wykorzystywaniu ich potencjału.
• Wykonasz praktyczne ćwiczenia, które możesz później wykorzystać w pracy ze swoim zespołem.
• Zyskasz lepsze zrozumienie swoich mocnych stron i potrzeb, co pozwoli Ci efektywniej współpracować i prowadzić zespół.

Z czym wyjdziesz?

• Poszerzoną wiedzą na temat psychologii pozytywnej i pracy na potencjale.
• Gotowymi pomysłami na ćwiczenia wspierające rozwój mocnych stron i budowanie pewności siebie – zarówno dla siebie, jak i dla zespołu.
• Odpowiedzią na pytanie, czy badanie Gallupa jest odpowiednim narzędziem dla Ciebie i Twojego zespołu oraz jak najlepiej z niego skorzystać.

Dla kogo?
Warsztaty są dedykowane liderom zespołów, Scrum Masterom, Agile Coachom, Team Leaderom oraz wszystkim, którzy chcą rozwijać siebie i swój zespół.

O trenerce:
Kasia Kozyra: Agile Project Manager, Agile Coach, trenerka i mentorka. Na co dzień pracuje w obszarze zarządzania projektami IT, łącząc dziedzinę psychologii z zarządzaniem i zwinnością. Doradczyni zespołów i liderów. Wierzy, że za każdym dowiezionym projektem stoi zgrany i zaangażowany zespół, pracujący na swoim potencjale i mocnych stronach. Jej pasją jest wspinaczka skałkowa i wysokogórska, którą traktuje jako analogię do zarządzania projektami – każda droga to dobrze zaplanowany projekt, który wymaga strategii i determinacji, a jego realizacja i efekt przynosi ogrom satysfakcji.
Pracuje rozwojowo grupowo i indywidualnie. Szkoli z obszaru zarządzania zespołami, projektami i obszaru umiejętności społecznych.
Prowadzi indywidualne sesje coachingowe nakierowane na przełamywanie barier rozwojowych, wzmacnianie pewności siebie i wykorzystywanie potencjału.
Pracuje z narzędziem Instytutu Gallupa Clifton Strengths.