Manager und SAFe – Karriere, Herausforderungen & Chancen - 2 PDU/SEU

Hiermit laden das PMI Köln Chapter e.V. und das Bayern Scaled Agile Framework® (SAFe®) Meetup herzlich ein zum nächsten Event über SAFe® in Theorie und Praxis.

6 Gründe warum SAFe Manager und Führungskräfte weiterbringt:

• Verstehe Elementare Neuerungen in SAFe 5.0
• Entdecke, dass hierarchische Strukturen Unterstützung, Stabilität oder Spannungsfeld für ein Start Up Mindset sein können! Reorganisation?
• Einfache Entscheidungen? Dezentrale oder zentrale Entscheidungen: Spezialist, Manager, Team oder round robin - wer entscheidet was?
• Lerne den Nährboden für Innovationen zu schaffen!
• Welcher Weg? Karriere- und Entwicklungspfade
• Sammle PDUs (PMI) oder SEUs (ScumAlliance)

*** Elementare Neuerungen in SAFe 5.0 ***
Mit dem neuen Major Release von SAFe 5.0 ist nicht nur der Program Level entfallen, der Schwerpunkt liegt zunehmend auch im Verständnis und der Anwendung der 7 Core Kompentenzen. Außerdem wurde 1 neues Prinzip aufgenommen und John Kotters "Dual Operating System to accelerate (XLR8) Change"

*** Hierarchische Strukturen: Unterstützung, Stabilität oder Spannungsfeld ***
Eine parallele Organisation muss her, will man das erreichen, ein Netzwerk, wie in einem StartUp, wo Informationen und insbesondere auch ungewöhnliche, daher ggf. disruptive, innovative Ideen die ideale Umgebung finden, um schnell und spontan zu einem signifikanten Wertbeitrag zu werden.

Wie kann ich als Manager gleichzeitig einem Netzwerk und einer Hierarchie angehören? Vorteile beider Strukturen in einen Wettbewerbsvorteil meines Unternehmens umwandeln? Wo liegen die Geheimnisse, um eine solche Reorganisation zu definieren, zu bewerten, aufzubauen?

*** Einfache Entscheidungen? ***
Agil heißt ja nicht, dass Jede/r, jede Entscheidung treffen kann. Anerkannt auf dem Gebiet sollte er/sie schon sein. Statt stumpfem Gehorsam ist auch Mitdenken der richtige Weg. Schnell verständlich, wenn auch nicht immer leicht zu akzeptieren, ist der Umkehrschluss, dass fallweise der Spezialist mit der meisten Erfahrung eben nicht der Manager sein kann, sondern man den Luxus in Anspruch nimmt, dass die Entscheidung das vereinte Wissen und die gemeinsame Erfahrung das Team im Sinne der Vision und Strategie des Managements abnehmen kann.

*** Nährboden für Innovationen ***
Innovation kann gekennzeichnet sein durch sorgfältige, systematische Forschung, die sich an ein ideales Ergebnis herantastet und/oder die bekanntes Wissen in einem anderen Kontext in bisher nicht probierter Weise verknüpft. Immer darauf bedacht, dass die Ergebnisse nicht zufällig sind, statistisch signifikant, nicht eher dem Wunschdenken entspringen, sondern auch einen Advokatus Diaboli überzeugen. Viele Köpfe – viele Meinungen – viele Ideen – viel Erfahrung – Einigkeit erst aus der fruchtbaren Vereinigung höchster Potentiale.

*** Karriere- und Entwicklungspfade ***
Wie sieht unter diesen Aspekten der Karrierepfad einer Führungskraft aus? Rechnet sich das?

*** PDUs (PMI) oder SEUs (ScumAlliance) ***
Claimcode für 2 PDUs: C2988KO7CQ
2 SEU Activity Type: Other, Activity Description: SAFe Meetup - Manager und SAFe

Wir freuen uns auf die Veranstaltung und das Netzwerken!
Bleiben Sie gesund und munter!

Fragen oder Wünsche? Gerne auch direkt und persönlich unter 0160/91922165 und 0176/96387272

---
Da wir immer wieder danach gefragt werden:
SAFe Remote Trainings mit 600€ mögl. Ersparnis durch befristete Ausnahmeregelung von Scaled Agile für Remote Trainings.
Logistik Ersparnisse werden direkt an die Kursteilnehmer weitergegeben. Remote können die Termine auf Anfrage auch auf den Feierabend und das Wochenende gelegt werden.

Jetzt zum Trainingskalender: https://www.pmicc.de/agile/safe-trainings/

---
SAFe® und Scaled Agile Framework® sind registrierte Handelsmarken der Scaled Agile Inc..
SAFe® and Scaled Agile Framework® are registered trademarks of Scaled Agile, Inc..
Scaled Agile, Inc. is the certifying body of the Scaled Agile Framework® (SAFe®).