Samarbeid uten politikk og drama: Samspill som gir verdiskaping

Samarbeid er mer nødvendig enn noen gang – mellom mennesker, mellom team og på tvers av hele organisasjoner. Samtidig er det nettopp her det ofte skjærer seg. Vi kjenner det som politikk, som frustrerende spill, eller som drama vi ikke helt forstår hvordan vi havnet i.

- Når du skriver «kan noen hjelpe meg med dette?» og får et passivt-aggressivt «det står jo i Confluence…»
- Når statusmøtet blir en konkurranse i hvem som får siste ordet.
- Når familiemiddagen ender med at tenåringen roper «du forstår meg aldri!»

Alt dette er eksempler på transaksjoner — små øyeblikk av kommunikasjon som former hvordan vi samarbeider. Noen transaksjoner bygger tillit, fremdrift og verdi. Andre trekker oss inn i drama, maktkamp eller subtil politikk.

Men hva om vi kunne forstå mønstrene bak dette? Hva om vi kunne forutsi hvor og hvorfor samspillet glipper – og vite hvordan vi kan gripe inn, justere og skape reell flyt igjen?

I denne meetupen ser vi på Transaksjonsanalyse (TA) som verktøy for å forstå våre dialoger og relasjoner, og vi ser på hvordan vi kan bryte ut av uheldige mønster, og dermed unngå støy og øke effektiviteten og verdiskapningen i våre team og organisasjoner. Vi garanterer latter, gjenkjennelse og dyp innsikt.

Vår innleder denne gangen er ingen andre innringere enn John Inge S. Hervik fra Destilled.

John Inge er Enterprise Agile Coach med mer enn 15 års erfaring i smidige arbeidsmåter og organisasjoner. Han begynte som utvikler med interesse for metodikk i arkitektonisk arbeid som sivilingeniør, og senere har tatt videreutdannelse i psykologi og profesjonell coaching (sertifisert på PCC-nivå fra ICF). Han jobber nå som mentor og coach for ledere, team og smidige coacher – i tillegg til at han holder en rekke foredrag, kurs og workshops. John Inge leder Distilled sitt coaching- og kursarbeid i Norden, og underviser i de fleste kursene deres.

John Inge har sitt daglig virke hos Distilled som har til mål å gjøre arbeidslivet bedre. Det gjør de ved å holde kurs, foredrag og workshops hvor de destillerer kunnskap og smidig tankesett inn i et format som engasjerer og transformerer. Distilled tilbyr også coaching av ledere, team og hele organisasjoner i mer smidige måter å jobbe på. Det skaper bedre resultater, produkter og tjenester.