BI Expert

“Este es un grupo para todos los interesados en Business Intelligence, Big Data, Ciencia de Datos, Machine Learning, Data Analytics, Inteligencia Artificial y Tecnologías Emergentes.”
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Codigo de Conducta
Nuestro compromiso
Con el fin de fomentar un entorno abierto y acogedor, nosotros, como organizadores, nos comprometemos a hacer que la participación en nuestra conferencia y en nuestra comunidad sea una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de la edad, complexión física, discapacidad, etnia, características sexuales, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, educación, estatus socioeconómico, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión u orientación e identidad sexual.
Nos adherimos al Contributor Covenant. El texto completo puede consultarse aquí. https://www.contributor-covenant.org/
Nuestras normas
Entre los ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un entorno positivo se incluyen:
- Utilizar un lenguaje acogedor e inclusivo
- Respetar los diferentes puntos de vista y experiencias
- Aceptar de buena manera las críticas constructivas
- Centrarse en lo que es mejor para la comunidad
- Mostrar empatía hacia otros miembros de la comunidad
Entre los ejemplos de comportamiento inaceptable por parte de los participantes se incluyen:
- El uso de lenguaje o imágenes de contenido sexual y la atención o insinuaciones sexuales no deseadas
- El trolleo, los comentarios insultantes o despectivos y los ataques personales o políticos
- El acoso público o privado
- La publicación de información privada de otras personas, como una dirección física o electrónica, sin permiso explícito
- Otras conductas que razonablemente puedan considerarse inapropiadas en un entorno profesional
Nuestras responsabilidades
Los organizadores de la conferencia son responsables de aclarar las normas de comportamiento aceptable y se espera que tomen medidas correctivas adecuadas y justas ante cualquier caso de comportamiento inaceptable.

El equipo del Código de Conducta (CoC) tiene el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones en wikis, incidencias y otras contribuciones que no se ajusten a este Código de Conducta, así como de vetar temporal o permanentemente a cualquier colaborador por otros comportamientos que consideren inapropiados, amenazantes, ofensivos o perjudiciales.
Alcance
Este Código de Conducta se aplica tanto en los espacios del evento de la conferencia como en espacios públicos cuando una persona representa a la conferencia o a su comunidad. Ejemplos de representación del evento o de la comunidad incluyen el uso de una dirección de correo electrónico oficial de la conferencia, la publicación a través de una cuenta oficial en redes sociales o la actuación como representante designado en el evento, ya sea en línea o presencial.
Aplicación
Los casos de comportamiento abusivo, de acoso o inaceptable por otros motivos pueden notificarse contactando a sotorosaluz@gmail.com (ella) o a natalilujan@gmail.com (ella) o a nicolas.nakasone@outlook.com (él). Todas las quejas serán revisadas e investigadas, y darán lugar a una respuesta que se considere necesaria y adecuada a las circunstancias. El equipo del CoC está obligado a mantener la confidencialidad respecto a la persona que reporta un incidente. Es posible que se publiquen por separado más detalles sobre las políticas específicas de aplicación.
Los miembros del equipo del CoC que no sigan o no hagan cumplir el Código de Conducta de buena fe podrían enfrentarse a repercusiones temporales o permanentes, según lo determinen los demás miembros del equipo del CoC.

Code of Conduct
Our Pledge
In the interest of fostering an open and welcoming environment, we as organizers pledge to making participation in our conference and our community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body size, disability, ethnicity, sex characteristics, gender identity and expression, level of experience, education, socio-economic status, nationality, personal appearance, race, religion, or sexual identity and orientation.
We adhere to the Contributor Covenant. The full text can be found here. https://www.contributor-covenant.org/
Our Standards
Examples of behavior that contributes to creating a positive environment include:
- Using welcoming and inclusive language
- Being respectful of differing viewpoints and experiences
- Gracefully accepting constructive criticism
- Focusing on what is best for the community
- Showing empathy towards other community members
Examples of unacceptable behavior by participants include:
- The use of sexualized language or imagery and unwelcome sexual attention or advances
- Trolling, insulting/derogatory comments, and personal or political attacks
- Public or private harassment
- Publishing others’ private information, such as a physical or electronic address, without explicit permission
- Other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a professional setting
Our Responsibilities
The conference organizers are responsible for clarifying the standards of acceptable behavior and are expected to take appropriate and fair corrective action in response to any instances of unacceptable behavior.
The CoC team has the right and responsibility to remove, edit, or reject comments, commits, code, wiki edits, issues, and other contributions that are not aligned to this Code of Conduct, or to ban temporarily or permanently any contributor for other behaviors that they deem inappropriate, threatening, offensive, or harmful.
Scope
This Code of Conduct applies both within event spaces on the conference and in public spaces when an individual is representing the conference or its community. Examples of representing the event or community include using an official conference e-mail address, posting via an official social media account, or acting as an appointed representative at the online or offline event.
Enforcement
Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be reported by contacting sotorosaluz@gmail.com (she/her) or natalilujan@gmail.com (she/her) or nicolas.nakasone@outlook.com (he/him). All complaints will be reviewed and investigated and will result in a response that is deemed necessary and appropriate to the circumstances. The CoC team is obligated to maintain confidentiality with regard to the reporter of an incident. Further details of specific enforcement policies may be posted separately.
CoC team members who do not follow or enforce the Code of Conduct in good faith may face temporary or permanent repercussions as determined by other members of the CoC team.