Skip to content

What we’re about

“Egy új szociális jövőbe való áttörés akkor sikerülhet, ha Európában olyan mozgalom jön létre, mely a saját megújító erejénél fogva a Kelet és Nyugat közti falakat ledönti és áthidalja az Észak-Dél közti szakadékot.”

Joseph Beuys (1979) - Felhívás az alternatívára

A Jövőképző egy szellemi műhely és közösség. Tagjai között szervezetfejlesztők, tanácsadók, coachok, vezetők egyaránt megtalálhatóak. 

A Jövőképző egy képzés - e kornak megfelelő formával és tartalommal. 

A jövőképző egy munkaközösség - abból tanulunk legintenzívebben, amikor együtt dolgozunk. Nagyvállalatok Agilis átállásán, az Európai Bizottság Teal átalakításán, civil szervezetek fejlődésének támogatásán, kis cégek vagy startupok elindulásán, ...

A Jövőképző a számunkra elérhető legmélyebb forrásokból merít. Mindazt amit eddig egyénként és közösségként tanultunk a Vezetői Kerekasztal 20 évfolyamának tapasztalataiból, a Circle43 csoport 7 évéből, korábbi mesterek munkájából, saját életünkből - megosztjuk, bemutatjuk, átélhetővé tesszük egymás számára. Folyamatokat, helyzeteket és lehetőségeket hozunk létre ahol az Önképzés meg tud valósulni, mindezt újfajta módon, sokféle érzéket megszólítva, a ritmusokkal, a közösség akaratával tudatosan bánva.

A Jövőképző meetupokat 2019 őszén szerda esténként szervezzük Budapesten.

Néhány példa a témákról melyek gyakran előfordulnak:

- Hogyan fejlődik, hogyan tanul az ember? Mik az emberi életút törvényszerűségei?
- Hogyan fejlődik a társadalom? 
- Mi ebben a mi igazi feladatunk mint tanácsadó, coach, segítő, szervezetfejlesztő?
- Lehet-e egyáltalán segíteni egy másik embernek? Hogyan? Mivel?
- Mi az Ember? A test? A lélek? A szellem?
- Mik a felnőttképzési munka mélyebb alapjai?
- Mik ennek a kornak a feladatai? Mik azok a társadalmi, közösségi tünetek amiként látunk és mit kezdünk velük? Minek van értelme?
- Mik azok a térképek, fejlődés elméletek melyek segítenek eligazodni a megfigyelt jelenségek tengerében?
- Mi a tudomány, a művészet, és a hit szerepe a világban és a szervezetfejlesztési munkánkban?
- Mennyire értjük a kommunikáció hatalmas fogalmát? Mit közvetítünk megnyilvánulásainkkal és mit vagyunk képesek érzékelni abból ami elér minket?
- Hol vannak az érzékelésünk határai? Van lehetőségünk tágítani őket?
- Hogyan váljunk tudatos, kort alakító, kezdeményező emberré? Milyen rendszeres gyakorlatok segítenek a önnevelésemben?