Cogneon Akademie

Communities verbinden. Warum also nicht Community Manager über Unternehmensgrenzen hinweg zusammenbringen, um Erfahrungen zu teilen und voneinander zu lernen? Genau darum geht es in den Cross-Company Community Managers Meetups (C3Managers auf Linkedin, @C3Managers auf Mastodon). In den 3-monatlich stattfindenden Sessions werden unterschiedliche Themen rund um Community Management bearbeitet.

### Beitrag 1: Leaderpunk, Manfred Meyer (OTTO)

Führungskultur verändern – geht das im Konzern? Einige Führungskräfte bei OTTO sind überzeugt: Ja, das geht! Innerhalb der Initiative mit dem Namen „Leaderpunk“ haben sie sich zu einer Community zusammengeschlossen, um neue Wege der Führung zu erproben – mit Mut, Offenheit und unkonventionellen Ansätzen. Was als Graswurzel-Initiative begann, hat sich zu einer Bewegung entwickelt, die immer mehr Führungskräfte zum Mitmachen inspiriert. Sie starteten persönliche Leadership-Experimente, reflektierten ihre eigenen Gewohnheiten und passten sie, wo nötig, an. Manfred Meyer berichtet über das unkonventionelle Erfolgskonzept von „Leaderpunk“ – und darüber, wie dabei die Community-Denke helfen kann, die über alle Ebenen bis in den Vorstand wirkt.

Alle Infos und Einwahldaten auf cogneon.de.

Die Cogneon Benchlearning Projekte, in denen wir gemeinsam mit Unternemen zu einem festgelegten Thema lernen, gehen mittlerweile in das 14. Jahr. Nachdem wir uns in den letzten beiden Jahren (blp24 und blp25) unter dem Titel „KI für alle“ mit dem Einzug von KI in die Wissensarbeit in Organisationen beschäftigt haben, gehen wir im blp26 eine Ebene tiefer.

Viele Organisationen haben mittlerweile das Regelwerk geschaffen, KI-Tools ausgewählt und die Belegschaft in Breite informiert und befähigt. Doch jetzt stellt sich die Frage, wo wirklich, wirklich Nutzeffekte entstehen. Die Rufe nach dem ROI, den wirklichen „game changern“ und den echten Produktivitäts- und Kreativitäts-Boostern werden lauter.

Um darauf faktenbasierte Antworten zu finden, werden wir im Benchlearning Projekt auf den Vorarbeiten aufsetzen, die Studienlage zum Nutzen von KIzusammenstellen und einen Katalog mit praxiserprobten Anwendungsfällen nach Funktionsbereichen (z.B. Entwicklung, HR, Kommunikation, Finanzen, Innovation) erstellen.
Viele Unternehmen aus blp24 und blp25 bleiben mit dabei, es gibt aber auch wieder einige wenige freie Plätze. Alle Infos zum Ablauf und zur Anmeldung findet Ihr auf der Landing Page zum Benchlearning Projekt 2026. Bis Ende Januar gibt es dafür auch wieder den Frühbucherrabatt.

Hier gibt es mehr Information, per E-Mail könnt Ihr Euch mit Eurer Organisation anmelden oder Fragen stellen.

Das Risiko von Wissensverlust durch Demografischen Wandel, Fachkräftemangel und längere Abwesenheiten ist groß. Mit der Methode Expert Debriefing bietet die Cogneon Akademie ein seit 1999 praxiserprobtes Verfahren für den systematischen Wissenstransfer an. Über die Praxis-Ausbildung für Expert-Debriefing-Moderator:innen erlernst du die Methode, erhälst alle Vorlagen und Dokumentationen für die eigene Verwendung und festigst dein Wissen in einem persönlichen Praxis-Projekt.

Hinweis: an der Praxis-Ausbilung kann man vor Ort in Nürnberg (Anfahrt) oder Online per Microsoft Teams teilnehmen. Das zugehörige Live-Online-Training ist am 11.05. von 13:00-13:55 Uhr.

Mehr Informationen

Das Risiko von Wissensverlust durch Demografischen Wandel, Fachkräftemangel und längere Abwesenheiten ist groß. Mit der Methode Expert Debriefing bietet die Cogneon Akademie ein seit 1999 praxiserprobtes Verfahren für den systematischen Wissenstransfer an. Über die Praxis-Ausbildung für Expert-Debriefing-Moderator:innen erlernst du die Methode, erhälst alle Vorlagen und Dokumentationen für die eigene Verwendung und festigst dein Wissen in einem persönlichen Praxis-Projekt.

Hinweis: an der Praxis-Ausbilung kann man vor Ort in Nürnberg (Anfahrt) oder Online per Microsoft Teams teilnehmen. Das zugehörige Live-Online-Training ist am 09.11. von 15:00-15:55 Uhr.

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