#26 HR goes New Work - So gelingt eine agile Personalabteilung!

Alle sind im Agilitätswahn. Jeder redet davon, auch in den Chefetagen ist das Thema längst angekommen. Und nun soll HR agil werden. Wie soll das gehen?
Warum sollen wir in HR überhaupt agil arbeiten? Was bedeutet das für die HR Arbeit, für den Job und für uns? Welche Vorteile hat agiles Arbeiten? Wie finden wir heraus, welche Arbeitsbereiche wir agilisieren können? Und wie soll das gehen? Einige Bereiche in HR können, einige müssen wir sogar agilisieren. Davon erzähle ich euch in meinem Kurzvortrag.
Lasst uns gemeinsam in einem Impuls-Workshop erarbeiten, welche Themen und Bereiche das sind und welche Veränderungen uns helfen, alle (Kollegen, Bewerber, Chefs) zufrieden zu stellen. Die Qualität der Arbeit muss mindestens gleichbleiben. Die Arbeit soll Spaß bereiten und uns jeden Tag motivieren, unser Bestes zu geben. Gemeinsam lernen wir die Kunden der Personalabteilung als Persona kennen und wissen so, worauf sie Wert legen. Wir denken kundenorientiert. Dabei schauen wir uns HR-Themen an und ermitteln, wer die Kompetenz hat, den Job am besten zu machen. Wir wollen Top-Ergebnisse. Wir lernen voneinander und fordern den Status Quo heraus. Wir lösen uns von alten Denkmustern, stellen Gewohnheiten in Frage und schaffen gemeinsam eine Vision von Agile HR!

Speakerin:
Sonja Jacinto (@TinkSonja) ist ein quirlig lebhafter Mensch, für den es nichts Schlimmeres als Langweile gibt. Die perfekte Ausgangssituation für Agilität - sie möchte Interessantes kennenlernen und mag die Veränderung. Durch cosee hat sie gelernt, dass ihr Dienstleistungsverhalten Agilität heißt und sie damit tolle Dinge bewegen kann und Spaß bei der Arbeit hat.
Menschenkenntnis, Empathie und lösungsorientiertes Denken sind ihre Stärken. Sie lernt aus ihren Fehlern und steht wieder auf...! Durch ihre Arbeit in den Abteilungen HR, Marketing und Controlling hat sie viele agile Werkzeuge einsetzen können und den Mehrwert dieser erfahren. Nun möchte sie ihr Wissen teilen und es dadurch vermehren. Im Moment ist sie Tinka bei cosee GmbH. Die Aufgaben einer Tinka sind Buchhaltung, Controlling, Einkauf, Personalabteilung, Bewirtung, Empfang, Eventorganisation, Marketing, Office Management, ein offenes Ohr und vieles mehr. (die genaue Tinka-Beschreibung: https://bit.ly/2NU3Pny)

Agenda:
18:00 Uhr - Ankommen bei kühlen Getränken und Snacks

18:30 Uhr - So gelingt eine agile Personalabteilung!

~20:00 Uhr - Austausch / Netzwerken / Gemütliches Beisammensein

~21:30 Uhr - Ende

Headerfoto: https://unsplash.com/photos/YXemfQiPR_E