#letsinnovateHR MUC | HR als der Gestalter für Agilität und Kulturwandel


Details
Nach der Sommerpause sind wir wieder zurück mit einem weiteren unserer legendären #letsinnovateHR Meet-Ups. Diesmal sehen wir uns am 22. Oktober 2019 in wunderschönen München unter dem Motto: "HR als der Gestalter für Agilität und Kulturwandel".
Mit im Gepäck haben wir Thomas Schwitzer, Agile Coach für Team- und Organisationsentwicklung bei der Interhyp Gruppe als Referenten unseres Impulsvortrages und Joona Bradtke, Agile Coach und Psychologe als neuen Organisator unserer Meet-Ups in München.
Thomas vertritt die Meinung, dass die HR-Abteilung den idealen Ausgangspunkt für die agile Transformation im Unternehmen bietet. Bei seinem Impulsvortrag beleuchtet er darüber hinaus, was sich aus seiner Erfahrung bei HR verändern sollte, damit der Wandel erfolgreich gestaltet werden kann. Dazu spricht er u.a. darüber neue Vorgehensweisen zu implementieren, neue Rollen zu kreieren und das Pull-Prinzip wirklich zu leben.
Damit die Impulse nicht verpuffen, gibt es bei unserem #letsinnovateHR Meet-Up ab diesem Mal Vertiefungsräume. In denen könnt ihr in Kleingruppen ausgewählte Themen gemeinsam mit Thomas und Joona intensiv bearbeiten. Im Sinne eines Barcamps kann frei zwischen den Sessions gewählt werden. Oder ihr habt die Möglichkeit gleich selber eigene Themen anzubieten.
TAKE AWAYS
- Warum HR-Abteilungen idealer Ausgangspunkt für die agile Transformation im Unternehmen sind
- Einblicke über crossfunktionale HR-Teams
- Konzept zur Gestaltung einer modernen HR-Abteilung
- Rollenverständnis nach dem Pull-Prinzip
PROGRAMM
- 18:30 Beginn und Begrüßung
- 19:00 Impulsvortrag von Thomas Schwitzer
- 19:30 PAUSE
- 19:45 Start der Vertiefungsräume mit Thomas Schwitzer und Joona Bradtke
- 21:15 Networking und Ausklang
Weitere Infos z.B. zu den Break-Out-Sessions findet ihr unter: https://www.futurebirds.de/letsinnovatehr-meetup/
Wir freuen uns auf eine rege Beteiligung an den Break-Out-Sessions und das anschließende Netzwerken bei Getränken und Pizza, mmmmmhh.
Let's innovate HR!

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