LSUG 4.7 - Führung ist bunt und nicht schwarz-weiß!

+++ Achtung: andere Räume +++

Führung ist nach wie vor im Wandel. Immer mehr Organisationen arbeiten agil, damit geht Entscheidungskompetenz in die Teams und Führungskräfte müssen sich neu (er)finden. Damit geht oft einher, dass klassische Führungsaspekte einen negativen Touch bekommen.

Wir wollen versuchen, das Bild etwas aufzufächern und zu zeigen, dass Führung nicht schwarz oder weiß ist, sondern situativ sehr differenziert betrachtet werden sollte.

Dazu werden wir den folgenden String verwenden:

• Appreciative Interviews
• Wicked Questions
• Conversation Café
• Impromptu Networking

Für Catering, Softdrinks und Bier ist dank unserer Sponsoren gesorgt.

Wer bisher noch gar nichts mit Liberating Structures zu tun hatte, schaut sich am besten auf www.liberatingstructures.com um. Es gibt auch eine deutsche Version unter www.liberatingstructures.de. Außerdem empfehlenswert: die gratis App im Apple App oder Google Play Store!