What we’re about
<br>Worin unterscheidet sich Personalarbeit in agilen Unternehmen und was brauchen agile Teams von HR, um das Konzept von Kundenorientierung und Selbstorganisation zu fördern? <br>Z.B. Peerfeedback statt klassischer Mitarbeiterbeurteilung, wie baut man cross-funktionale Teams, schafft alternative Arbeitszeitmodelle oder NewPay <br>Vielleicht seid Ihr schon länger als Personaler* in einer agilen oder selbstorganisierten Organisation tätig oder Mitglied eines Scrum Teams. Möglicherweise steht ihr erst am Anfang des Weges. <br>Die Idee dieses Meetup’s ist der Austausch mit Gleichgesinnten, sich gegenseitig zu inspirieren und zu unterstützen.
<br>Habt ihr Lust dabei zu sein? <br>Herzliche Grüße <br> Heidi (Organisatorin) Rechtsanwältin und HR Managerin auf Augenhöhe <br>https://www.xing.com/profile/Heidi_Ahrens/cv?sc_o=mxb_p
*Unabhängig von der konkreten Bezeichnung sind alle Geschlechter angesprochen.
