У кожній команді рано чи пізно виникає напруження, різні точки зору та суперечності. Але як ваша команда реагує на них? Чи відкрито обговорює проблеми, чи воліє мовчати заради видимої «гармонії»? І найголовніше — як це впливає на результат?
На цьому вебінарі ми поговоримо про два кардинально різні підходи — культуру конструктивного конфлікту та культуру уникання — і допоможемо вам зрозуміти, в якому з них працює ваша команда.
Ви дізнаєтеся:
- Чому відкрита дискусія — це не загроза, а ресурс.
- Як уникання конфліктів блокує розвиток і породжує пасивну агресію.
- Які переваги культури прямої комунікації та як її сформувати без втрат довіри.
Особливу увагу приділимо моделі п’яти дисфункцій команди Патріка Ленсіоні — потужному інструменту для діагностики командної взаємодії:
- Відсутність довіри
- Страх конфлікту
- Брак залученості
- Уникання відповідальності
- Неувага до результату
Разом розберемо, як кожна з дисфункцій пов’язана з тим, як команда поводиться у ситуаціях конфлікту — і як перейти до ефективної командної культури, де конфлікт не руйнує, а зміцнює.
Цей вебінар буде корисний:
- Менеджерам, які хочуть глибше зрозуміти свою команду
- HR-фахівцям і фасилітаторам
- Тим, хто прагне побудувати зрілу командну взаємодію
Безкоштовна реєстрація: https://e5.ua/uk/trainings/bezkoshtovnyj-vebinar-kultura-konfliktu-vs-kultura-unykannya-de-vasha-komanda/
Спікерка:
Альона Лубчак
Co-founder & trainer @ E5
SAFe program consultant
Працює в IT з 2005 року, при цьому з 2006 року займає менеджерські позиції. Пройшла шлях від співробітника відділу підтримки до менеджера проектів й керівника офісу.
Працювала в аутсорсингових, аутстафінгових та продуктових IT-компаніях.
Окрім управління проектами та людьми, займалася розробкою систем навчання. Проводить тренінги та коучинг щодо гнучких методологій розробки, менеджменту, мотивації та кар'єрного зростання.
Останні 5 років займається Agile трансформаціями та управлінським консалтингом, впровадженням Scrum, Kanban фреймворків та їх адаптацією до бізнес-обмежень компаній.Працює як з IT-компаніями, так і з не IT-компаніями щодо впровадження гнучких підходів.
