Вебінар "Культура конфлікту vs культура уникання: де ваша команда?”

У кожній команді рано чи пізно виникає напруження, різні точки зору та суперечності. Але як ваша команда реагує на них? Чи відкрито обговорює проблеми, чи воліє мовчати заради видимої «гармонії»? І найголовніше — як це впливає на результат?

На цьому вебінарі ми поговоримо про два кардинально різні підходи — культуру конструктивного конфлікту та культуру уникання — і допоможемо вам зрозуміти, в якому з них працює ваша команда.

Ви дізнаєтеся:

• Чому відкрита дискусія — це не загроза, а ресурс.
• Як уникання конфліктів блокує розвиток і породжує пасивну агресію.
• Які переваги культури прямої комунікації та як її сформувати без втрат довіри.

Особливу увагу приділимо моделі п’яти дисфункцій команди Патріка Ленсіоні — потужному інструменту для діагностики командної взаємодії:

• Відсутність довіри
• Страх конфлікту
• Брак залученості
• Уникання відповідальності
• Неувага до результату

Разом розберемо, як кожна з дисфункцій пов’язана з тим, як команда поводиться у ситуаціях конфлікту — і як перейти до ефективної командної культури, де конфлікт не руйнує, а зміцнює.

Цей вебінар буде корисний:

• Менеджерам, які хочуть глибше зрозуміти свою команду
• HR-фахівцям і фасилітаторам
• Тим, хто прагне побудувати зрілу командну взаємодію

Безкоштовна реєстрація: https://e5.ua/uk/trainings/bezkoshtovnyj-vebinar-kultura-konfliktu-vs-kultura-unykannya-de-vasha-komanda/

Спікерка:
Альона Лубчак
Co-founder & trainer @ E5
SAFe program consultant

Працює в IT з 2005 року, при цьому з 2006 року займає менеджерські позиції. Пройшла шлях від співробітника відділу підтримки до менеджера проектів й керівника офісу.

Працювала в аутсорсингових, аутстафінгових та продуктових IT-компаніях.
Окрім управління проектами та людьми, займалася розробкою систем навчання. Проводить тренінги та коучинг щодо гнучких методологій розробки, менеджменту, мотивації та кар'єрного зростання.

Останні 5 років займається Agile трансформаціями та управлінським консалтингом, впровадженням Scrum, Kanban фреймворків та їх адаптацією до бізнес-обмежень компаній.Працює як з IT-компаніями, так і з не IT-компаніями щодо впровадження гнучких підходів.