Thiagi Framework Games

Este es un evento antiguo

48 personas asistieron

Imagen del lugar del evento

Detalles

Hola equipo!

Ana Escarpenter nos ha propuesto compartir con la comunidad sobre los Thiagi Framework Games, y la gente de Netsuite se ha ofrecido a alojarlo el próximo jueves . Os dejo a continuación la descripción del meetup:

Introducción

Thiagi comenzó su negocio de consultoría en 1976 para ayudar a la gente a lograr más a través de la formación basada en el rendimiento. Thiagi y su equipo diseñan formaciones y acompañan proyectos en múltiples temas:
Comunicación, Presentación, Creatividad, Negociación, Conflicto y Colaboración, Enseñanza Académica, Liderazgo y Equipos, Desarrollo de Carreras, Formación de Formadores.... etc.

Los "Thiagi Framework Games"
(...) la gente no aprende de la experiencia, aprenden de la reflexión sobre su experiencia.

Los "Thiagi framework games" son actividades de cooperación que pueden adaptarse a todos los contextos de la gestión de grupos: desde los procesos de aprendizaje hasta el diseño de proyectos. En cada uno de los juegos, la parte más importante es el debriefing porque permite al grupo aprender del proceso. Debriefing es simplemente pensar en la experiencia, reflexionar sobre ella y responder a
preguntas de esta naturaleza:

 ¿Cómo te sientes? ¿Cuál fue tu reacción?
 ¿Qué es lo que acaba de pasar? ¿Qué aprendiste?
 ¿Cómo se relaciona esto con el mundo real?
 ¿Qué pasaría si lo hicieras de manera diferente, cómo podría eso afectar el resultado(s)?
 ¿Y ahora qué? ¿Cómo cambiará una situación del mundo real como resultado de los conocimientos adquiridos en la actividad?

El concepto de juego de marco es considerar un juego como una estructura vacía que puede ser llenada con diferentes contenidos. De esta manera, el juego podría adaptarse a un gran número de procesos de aprendizaje, investigación y diseño.

Dan la impresión de no ser "serios", pero el uso de estos juegos en un proceso de aprendizaje, formación y/o diseño dentro de las actividades empresariales puede producir beneficios significativos: un estado mental relajado y positivo de los participantes, la reducción de la ansiedad de aprendizaje, la participación activa, la implementación de lo aprendido y una mejor cohesión del grupo.

Facilitador principal

Ana Escarpenter: Coaching Personal y Empresarial y Facilitadora de Dinámicas de Grupo con experiencia en Técnicas de Inteligencia Colectiva.

Apoyo de facilitación visual
Alejandro Gil, facilitador visual.

Mas info en http://www.thiagi.es/