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¿Cómo puedes escalar una organización ágil sin perder agilidad?

¿De qué manera pueden grandes empresas minimizar los esfuerzos de gestión y burocracia reforzando su auto-organización más allá de los métodos ágiles?

¿Cómo nutrir la cultura de la innovación más allá de un equipo ágil, minimizar jerarquías y crear un entorno de trabajo atractivo para el talento de los jóvenes?

Organizaciones de todo el mundo están probando nuevas maneras de incrementar la efectividad y la agilidad organizativa. Auto-organización, mayor autonomía y métodos de trabajo colaborativo eficaces son sólo algunos de los modelos emergentes.

Sociocracia 3.0 ofrece un amplio abanico de posibilidades que se adaptan al contexto particular de cada organización; está basado en las prácticas de S3, comunicación no violenta y en el uso de metodologías como Lean y Agile.

Este encuentro de práctica es un espacio donde podemos durante dos horas conocer, intercambiar y profundizar la práctica de Sociocracia 3.0 y experimentar como se aplica.

Este encuentro se organiza en colaboración con:
Mira Bangel (www.sensetribe.com)
Eduardo Toledo (www.9brains.es)
Diego Rojas (www.thinkingwithyou.com)
Hugo Lopes (www.sngular.com)
João Barreiro

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