[Presencial] Agile y cultura inclusiva LGTBIQ+

¡Hola! Os propongo un espacio para compartir experiencias a la hora de abordar temas relacionados con diversidad e inclusión en las organizaciones y equipos. La idea es tener un espacio de conversación -propongo una fishbowl- en la que podamos ver desde la comunidad agile qué cosas podemos hacer para ayudar a que nuestros equipos y empresas sean entornos seguros y amigables para personas de la comunidad LGTBQ+. Esto me parece especialmente relevante en un momento como el actual en el que hemos visto un incremento de las agresiones en Barcelona, y un aumento de la sensibilidad y la percepción de riesgo de algunas personas de este colectivo.

Manel Ibáñez.