Der Weg aus der New Work Falle

„Seitdem wir SCRUM eingeführt haben, sitze ich nur noch in Besprechungen.“
„Ich habe kein Bock mehr auf dieses ständige hin und her. Wir brauchen jetzt endlich ordentliche Prozesse und Abläufe.“

So oder so ähnlich höre ich es immer öfter von Mitarbeitenden aus Unternehmen und Start-ups.
Das Problem: Bestandsunternehmen führen agile Methoden ein, ohne zu wissen was wirklich dahintersteckt. Streng nach dem Motto: Das macht man heute so.
Das Ergebnis: mehr Besprechungen, mehr Stress und weniger Output. Mit anderen Worten, sie sind in die New Work Falle getreten.

Umgekehrt ist es bei typischen Start-ups. Hier machen alle alles und es geht am Anfang in großen Schritten voran. Selbstorganisation at its best. Im Wachstum sieht es dann anders aus. Alle Mitarbeiter sind am Anschlag weil jeder die Aufgaben auf seine eigene Art und Weise macht und den Ablauf auch für Standardaufgaben immer wieder neu erfindet. So steigt der Stress, die Anzahl an Meetings nimmt zu und der Output sinkt. Mit anderen Worten: Start-ups stecken oft in der New Work Falle fest.

Ein Lösungsansatz: Schritt 1, Orientierung an externen referenzierten Problemen. Schritt 2, Differenzierung auf Basis der Trennung von kompliziert und komplexen Aufgabenstellungen. So entsteht eine gesunde Koexistenz von Selbstorganisation und hierarchisch geführten Bereichen.

Wie dieser Mix aussehen kann, erarbeiten wir gemeinsam an euren Beispielen in diesem MeetUp „Der Weg aus der New Work Falle“.

Wir starten um 18.30 Uhr mit einer halben Stunde zum Ankommen und Netzwerken. Für euer leibliches Wohl ist gesorgt.

Bitte gebt bei der Anmeldung euren kompletten Vor- und Nachnamen an, damit wir die entsprechenden Besucher:innenausweise für euch ausstellen lassen können!

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