Fit for Business door Odin groep

Vitaliteitsbeleid en Duurzame inzetbaarheid zijn veel genoemde thema's in de HR wereld. Preventief aandacht besteden aan dit onderwerp in plaats van reactief. Binnen Odin groep is gekeken hoe we nu kunnen komen tot een integraal beleid waarin zowel werkgever als werknemer een gemeenschappelijke verantwoordelijkheid hebben. Dit heeft geresulteerd in het Odin Fit for Business.

Binnen de visie van Fit for Business gaan we er vanuit dat wanneer een medewerker fit is in zijn hoofd, fit is in zijn lijf en een fit heeft met het werk (dus instaat is om het werkinhoudelijk uit te voeren) er sprake is van een optimale performance. Hoe zorgen we er nu voor dat dit zo blijft?
Daar hebben we binnen Odin dus een visie op bedacht. Geen rocket science maar wel anders dan anders. We zou het leuk vinden om je hier meer over te vertellen!

Wendy Rientjes.
We hebben ook een gast uitgenodigd, Wendy Rientjes. Wendy is een ervaren coach op het gebied van werkdruk, burn-out en stress. Vanuit haar rol als trainer en coach helpt zij bedrijven op een andere manier te kijken naar zaken als inzetbaarheid en burn-out en is mede auteur van het boek ‘Opperdepop’ een boek over inzichten in stress, burn-out en werkgeluk.