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KI basierte Automatisierung ist das Ziel diverser Digitalisierungsprojekte in Unternehmen und Organisationen. Während der Planung und Umsetzung der IT-Projekte geht es in der Regel kaum um die Folgen für die betroffenen Beschäftigten.
Ausgehend von der HUMAN FRIENDLY AUTOMATION Werte Charta, soll in der Gruppe die Verantwortung von CIOs, CHROs sowie der IT-Projektleitung zur human-zentrierten Ausgestaltung der Automation-Ära entlang von Praxisbeispielen sowie im Rahmen von Events diskutiert werden.
Im Zentrum steht die Frage, wie der Wandel und das Change-Management bei Automation-Projekten in den Unternehmen gestaltet werden kann, damit Beschäftigte berufliche Chancen statt Nachteile haben.
Wie können intelligente Automation-Projekte somit die Social Kriterien (ESG) erfüllen? Und welche Folgen kann es haben, wenn -wie bisher- sich nicht HR (sondern nur der BR) ausreichend einbringt und die Folgen für betroffene Beschäftigtengruppen nicht strategisch, frühzeitig durchdacht und gestaltet werden.
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IABxHFA: Berufe und Berufung im Einfluss von KI
·OnlineOnlineMan kann es ja fast schon nicht mehr hören: "KI wird alles verändern und die meisten unserer Berufe überflüssig machen." Diese Angstszenarien basierte Diskussion wollen wir von der Human Friendly Automation Alliance e.V. nicht führen. Wir sind überzeugt, dass KI ein organisationaler und politisch-gesellschaftlicher Gestaltungsauftrag ist, der viel Chancen für Arbeit und Menschen eröffnet, wenn man jetzt richtig human-friendly handelt - strategisch und operativ.
Um das zu erreichen, brauchen wir allerdings ein Verständnis darüber, wie KI, Berufe und Arbeit verändern können. Dazu ist wissenschaftlich fundierte Forschung erforderlich, um passende Maßnahmen abzuleiten, die in den branchenübergreifenden AGs der HFA Alliance derzeit erarbeitet werden.
Um so mehr freut es uns, dass wir für das Meetup "IABxHFA: Berufe und Berufung im Einfluss von KI" Dr. Britta Matthes vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) gewinnen konnten. Britta ist Leiterin der Forschungsgruppe „Berufe in der Transformation“.
Ihr Vortrag zum Thema "Künstliche Intelligenz und wie sie die Arbeitswelt verändern könnte" stellt die Basis für eine gemeinsame Diskussion im Meetup zu der IHR herzlich eingeladen seid.
Inhalte des Impulses:
- Rasante technologische Entwicklungen verändern den Arbeitsmarkt spürbar
- Enorme Fortschritte bei Rechenleistung und selbstlernenden Systemen (KI)
- Was steckt eigentlich hinter dem Begriff „Künstliche Intelligenz“?
- Welche Berufe haben Zukunft – und welche verändern sich grundlegend?
- KI bietet große Potenziale, aber ihr Einsatz ist kein Selbstläufer
- Wie und wo KI eingesetzt wird, ist immer auch Ergebnis von Entscheidungen und Aushandlung
- Nicht nur Technologien wandeln sich, sondern auch Gesellschaft und Arbeitsweisen
- Anforderungen an Zusammenarbeit und Kompetenzen entwickeln sich weiter
- Erfolgreicher KI-Einsatz braucht mehr als Technik: auch Qualifikation und Motivation der Menschen
- Fokus: Zusammenspiel von Technologie, Arbeit und gesellschaftlichem Wandel
Moderation:
- Dr. Hans-Joachim Gergs, Vorstand HFA Alliance e.V. & Geschäftsführer The School of Change UG
- Dr. Lars Schatilow, Vorsitzender des Vorstands HFA Alliance e.V.
Sprache der Veranstaltung: Deutsch.
Aufgrund von Cyber-Trollen wird der Link zur Einwahl erst am Tag der Veranstaltung den angemeldeten Gästen geteilt. Aus Sicherheitsgründen werden nur Teilnehmende mit vollständigen Namen zugelassen. Wir bitten um Verständnis!
6 attendees
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