Empleabilidad en la era IA: Cómo destacar sin volverse robot

# Empleabilidad en la era IA: cómo destacar sin volverse un robot

Una charla directa y accionable para profesionales y estudiantes que quieren diferenciarse en un mercado atravesado por la IA. En 2 bloques de 40 minutos exploraremos, primero, cómo funcionan hoy los procesos de reclutamiento con tecnologías ATS e IA y qué significa realmente “IA First”; y luego, cómo desarrollar power skills que ningún algoritmo puede sustituir y que potencian tu valor profesional.

Parte 1 (30 min): Reclutamiento automatizado — del CV al algoritmo
Verás cómo han cambiado los procesos de selección: de la revisión manual al screening automatizado, con filtros semánticos, scores y entrevistas asistidas por IA. Entenderás dónde “mira” la tecnología, qué prioriza y cómo adaptar tu perfil para pasar el “primer corte” sin perder tu autenticidad. Además, aterrizaremos el enfoque IA First: qué es, por qué las empresas lo adoptan y cómo impacta en los roles, portafolios y entrevistas. El objetivo es que salgas con un mapa mental claro del nuevo embudo de talento y qué exige de ti en cada etapa.

Parte 2 (40 min): Power skills — el nuevo superpoder del talento IT/IA
Más allá de las herramientas, lo que marca la diferencia son las capacidades humanas que amplifican la IA: comunicación clara, criterio, aprendizaje rápido, colaboración entre disciplinas y pensamiento de producto. Exploraremos cómo estas power skills se traducen en resultados medibles, cómo se evidencian en tu CV/portfolio y cómo se demuestran en entrevistas y proyectos reales. Te llevarás un marco simple para convertir tu experiencia en historias de impacto que resuenen con hiring managers y equipos técnicos.

Charlista: Larissa Cornejo
Gerente de Personas | Headhunter Digital | Ex-P&G | Transformación Cultural y Desarrollo Organizacional | Partner Estratégico en la Evolución del Talento | Consultor Empleabilidad | Career Coach
https://www.linkedin.com/in/larissa-cornejo-b2172221/

¿Por qué asistir?
Porque entenderás el “nuevo juego” del talento en la era de la IA y cómo jugarlo a tu favor: usando la automatización como aliada y elevando las habilidades que ninguna máquina puede reemplazar. Ideal para perfiles técnicos, no técnicos, estudiantes y líderes que quieran mejorar su empleabilidad sin volverse “robóticos”.