Improving Teamwork and Self-Management | チームワークと自己管理の浸透 (L03-4-3)

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チームワークと自己管理の浸透
This is part of our Mini MBA: 4. Diversity and Inclusion, Teamwork, Self-Leadership Program (L03-4)
JAPANESE
● DE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）のパワー
● ダイバーシティに基づいた効果的なグローバルチームワーク
● 独自のスタイルを持つリーダーとして、前向きな習慣を構築する
これは次のような場合に推奨される。 このモジュールは、グローバルな組織環境において、多様性、包括性、効果的なチームワークを促進する能力を高めようとする専門家や学生にお勧めします。
目的:
● 職場の多様性が組織文化や業績に与える影響を評価できる
● インクルーシブな環境を育成するための方針とリーダーシップ戦略を実行する
● 組織に多様性の文化を醸成する
● チーム内で多様な視点やスキルを活用し、グローバルチームワークの効果を高めることができる
● 問題解決とイノベーションのために、チーム内で多様性を強みとして活用する
● セルフリーダーシップとセルフマネジメントを通じて、個人のアイデンティティと目標に沿ったポジティブな習慣を確立する
言語:
ミニMBAは英語または日本語が堪能な学習者をサポートします。
事前学習教材は英語で、日本語のサポートもあります。ラーニング・ワークショップのセッションはバイリンガルで行われます。
J-Globalビジネススクールに参加すると、無料コーチングと無料オンラインワークショップが受けられます: https://www.j-globalbizschool.com

ENGLISH
● Power of DE&I (diversity, equity & inclusion)
● Effective global teamwork with diversity
● Building positive habits as own style leader

This is recommended for:
This module is recommended for professionals and students seeking to enhance their ability to promote diversity, inclusivity, and effective teamwork in global organizational settings.

Objectives:
● Evaluate the impact of workplace diversity on organizational culture and performance
● Implement policies and leadership strategies to cultivate an inclusive environment
● Foster a culture of diversity in their organizations
● Employ diverse perspectives and skills in teams to enhance global teamwork effectiveness
● Utilize diversity as a strength within teams for problem-solving and innovation
● Establish positive habits that align with personal identity and goals through self-leadership and self-management

Language:
The Mini MBA supports learners with English or Japanese fluency.

Pre-learning materials are in English with Japanese support. Learning workshop sessions are taught bilingually.

Join J-Global Business School for free coaching and a free workshop: https://www.j-globalbizschool.com/en