Høgdepunkt frå JavaZone

Vi møtes og ser på videoar av nokre av dei beste foredraga blant over 150 foredrag på JavaZone.
Det blir mat attåt.
Vi oppdatere denne beskrivelsen med liste over kva videoar vi ser. Vi diskuterer moglege videoar på Slack-kanalen (#sogn på javabin.slack.com).

Spørsmål eller ønskje om invitasjon til Slack? Kontakt livarbe@gmail.com

16:30 Velkommen
16.35 Kom i gang med monorepo uten å selge huset (10 min.)
16:40 “Torsdag er den nye lørdagen!” - Hvorfor bruker vi en arbeidsdag i uka på fag? (20 min.)
17:00 Mat
17:10 Distributing the monolith - challenges- compromises and learnings (20 min.)
17:30 Hvordan bygge en plattform som gir høy fart? - 10 år med mikrotjenester hos FINN.no (55 min.)
18:25 Hendelsedrevet læring i SpareBank 1 - Erfaringer fra to år med post mortem (10 min.)
18:35 Vel heim!

Distributing the monolith - challenges- compromises and learnings (20 min.)
This talk presents how we migrated a 10-year-old Java monolith to a distributed cloud setup running on top of kubernetes and kafka. This is NOT about how to split a monolith to microservices, instead I will present the compromises we’ve made to migrate a legacy system but still benefit from a cloud environment - scalability and availability. Main focus are the details about the k8s ecosystem created (kops, helm, aws), our contributions to the community, challenges we faced and lessons learned about cloud deployment, managing stateful workloads and monitoring.
https://2019.javazone.no/program/96fedcd7-e747-4ef3-9bf8-ac7943eb1038

“Torsdag er den nye lørdagen!” - Hvorfor bruker vi en arbeidsdag i uka på fag? (20 min.)
Hvordan sikrer vi kontinuerlig læring i en kunnskapsbedrift? SpareBank 1 har i snart ett år brukt en arbeidsdag i uken på fag. Denne dagen forlater vi det trygge teamet vårt, og samler oss i nye selvorganiserende grupperinger. Vi bruker dagene på kursing, vi koder nye løsninger, vi lager foredrag og vi gjør forbedringer på fellesløsninger.
Jeg vil fortelle om hvordan vi fikk ledelsen med på ideen om en fagdag pr. uke. Jeg vil også fortelle om hvordan vi gjennomfører denne dagen, samt hvilke resultater vi har oppnådd.
https://2019.javazone.no/program/a9d0cbc7-090e-4644-8e60-fcfadfaf0cda

Kom i gang med monorepo uten å selge huset (10 min.)
Alle prater om monorepo. Det er det de store gutta bruker, sier de... Google, Facebook og Twitter. Noe annet de sier er at du må bytte ut hele toolchain-en din, men må du egentlig det?

Med litt forhåndskunnskap er det enkelt å komme i gang med monorepo, uten å bytte ut hele din eksisterende toolchain. Her får du vite hvordan!
https://2019.javazone.no/program/8be636d2-60c5-4d28-8fa3-e4ec173fd2c7

Hvordan bygge en plattform som gir høy fart? - 10 år med mikrotjenester hos FINN.no (55 min.)
I 2009 ble den første lille tjenesten trukket ut av monolitten til FINN.no. Nå leverer vi 1200+ ganger til produksjon hver uke. Hvordan beholder vi kontrollen? Hvilke teknikker / verktøy bruker vi for å kunne få til dette? Hvordan deler vi opp plattformen for å unngår at teamene går i beina på hverandre? Hva prøvde vi egentlig å oppnå i 2009? Hvorfor har ikke FINN ennå lansert "min favoritt-feature"?
https://2019.javazone.no/program/60e5c715-7e61-4c64-8776-d5da89063c4d

Hendelsedrevet læring i SpareBank 1 - Erfaringer fra to år med post mortem (10 min.)
I SpareBank 1 ønsket vi å dra mer nytte av potensialet knyttet til læring ved feil i produksjon. Spesielt nysgjerrige var vi på hvordan organisasjonen bedre kunne legge til rette for læring i etterkant av hendelser, på en trygg og positiv måte for alle involverte. Etter gode resultater fra en testperiode, standardiserte vi i 2017 på bruk av post mortem for alle våre utviklingsteam. I denne lyntalen deles erfaringer fra to år med post mortem. Hva er det viktig å tenke på, og hvordan fungerte det egentlig for oss?
https://2019.javazone.no/program/9f58b425-1ae0-440b-9c62-5a869aff457c