A jövő munkahelyei - ahol a közösség érték - 3. rész

Közösségi Facilitátor: a szervezet gyógyítója
A közösség facilitátor nem csak egy közösség szervező, hanem a szervezet gyógyítója, aki rajta tartja a cég pulzusán a kezét.

„Gyógyító csak az, amikor az emberlélek tükrében képződik az egész közösség; és a közösségben az egyes lélek ereje él.” – Ez a szociáletika mottója

Háromrészes meetup sorozatunkban arra keressük a választ: Hogyan építhetünk olyan céget, ahol az emberi kapcsolatok ugyanannyira fontosak, mint az üzleti siker? Lehetséges-e a mai világban a közösségi vállalkozást, mint a jövő szervezetét felépíteni?

Amit eddig megtanultunk
Az első alkalommal megértettük, hogy a közösségi facilitátor miért lehet kulcsszerep egy cégben. Miért alapvető egy olyan vezetői pozíció kialakítása, aki a munkatársi közösség minőségének fejlesztésére fókuszál és ez hogyan járulhat hozzá a hatékonysághoz.
A második alkalommal megnéztük, hogy milyen feladatokat lát el, hogy a közösség szervezésen túl valóban támogatja és tehermentesíti a cég vezetőit. Majd ezen belül arról beszéltünk bővebben: Hogyan hozzunk létre jó és egyre jobb megállapodásokat?

A harmadik és egyben záró meetup alkalmunkkal eljött az idő, hogy a még mélyebbre ássunk: Ki az az ember, aki ezt a szerepet valóban be tudja tölteni?

Hogyan épül fel az este?
Először megtapasztaljuk, aztán megértjük.
Az estét egy közös gyakorlattal indítjuk, amelyet egy tapasztalt közösségi facilitátor vezet le. Saját bőrünkön éljük át, hogy milyen, amikor valaki igazán tud teret tartani, figyelmet adni, és kapcsolatot teremteni. Megtapasztaljuk, hogy rövid idő alatt milyen mély kapcsolati minőséghez lehet eljutni.
Aztán közösen feltérképezzük: Mi volt az, ami ezt lehetővé tette? Milyen „eszközöket” használ egy közösségi facilitátor.

Majd ránézünk három kulcskérdésre:

• Tanulható-e ez a szerep, vagy inkább személyiségfüggő?
• Hogyan ismerhető fel a megfelelő jelölt? – Mire figyeljünk a kiválasztásnál? Milyen jelekből látszik, hogy valaki alkalmas lehet erre a szerepre?
• És ami talán a legfontosabb: Mit kell a tulajdonos vezetők részéről ahhoz, hogy ez valóban a céget szolgáló szereppé váljon?

Vendégeink:

• Földi Adrienn Jövőképző tanácsadó - tanácsadói munkájának egyik fókusza az emberi kapcsolatok
• A Microweb Internetszolgáltató vezetői, akik az idén az Év felelős foglalkoztatója díj harmadik helyezését is elnyerték – egy olyan kisvállalkozás, ahol méltán hirdetik, hogy "itt a közösség is érték"

Miért érdemes eljönni?
Ezen az estén olyan konkrét tapasztalatokat és gyakorlati tudást osztunk meg, amelyek segítenek eldönteni:

• Benned van-e ez a szerep?
• Kit keress a szervezetedben erre a feladatra?
• Neked vezetőként miben kell változnod, hogy ez a szerep működő legyen?
• Hogyan támogathatod azt, aki már most is betölti ezt a szerepet?
• Milyen fejlesztési úton indulhat el, aki erre vágyik?

Kinek ajánljuk?

• Cégvezetőknek, akik közösségi szervezetet szeretnének építeni
• HR szakembereknek, akik új szerepeket keresnek a szervezetfejlesztésben
• Facilitátoroknak, akik szeretnék magukat ebben a szerepben elhelyezni
• Munkatársaknak, akik érzik, hogy ez a szerep vonzza őket
• Mindenkinek, aki hisz abban, hogy a közösségi minőség versenyelőny

Gyere el, és fedezzük fel együtt, hogyan lehet valaki közösségi facilitátor – és hogyan lehet ebben a szerepben egyszerre autentikus, hatékony és szolgáló a közösség számára!

A részvétel nem ingyenes és nem is fizetős. Továbbra is kísérletezünk az ajándékgazdaság (gift economy) formájával: lehetőségeidhez mérten járulj hozzá a költségekhez a helyszínen.

Hívj bátran még egy embert, akivel szeretsz mély párbeszédben kapcsolódni!

A cover kép Sall Fanni alkotása