Coaching Lab: domande e linguaggi che trasformano

Un laboratorio esperienziale che mette al centro la metodologia del coaching come strumento per sviluppare un linguaggio generativo.
Con il supporto delle Carte (The Coaching Cards®), attraverso domande potenti, distinzioni linguistiche ed esercizi, i partecipanti sperimenteranno come il linguaggio possa trasformare percezioni, relazioni e possibilità future.
Questa pratica è dedicata a chi desidera sviluppare/allenare un mindset da Leader Coach, confrontarsi con strumenti del coaching ontologico, aggiungere uno strumento alle tecniche di facilitazione utilizzate in aula, allenare competenze relazionali capaci di generare consapevolezza, collaborazione e innovazione.
In un clima di fiducia, ascolto e assenza di giudizio, i partecipanti lavoreranno su casi reali, allenando l’arte delle domande, dell’ascolto profondo e del feedback generativo.

Obiettivo del workshop
Il workshop ha l’obiettivo di fornire uno strumento concreto per attivare il potenziale individuale e collettivo, facilitare conversazioni di valore e creare relazioni più sostenibili e autentiche. Esplorerai e allenerai capacità utili allo sviluppo della leadership e della consapevolezza, sperimenterai l’utilizzo delle domande potenti e del linguaggio trasformativo con esercizi pratici di facilitazione e con l’utilizzo delle carte.
Ti porterai a casa

• Strumenti di Comunicazione Trasformativa (tra cui le Distinzioni linguistiche proprie del Coaching ontologico), applicabili nella vita personale e professionale.
• Leadership Consapevole: Praticare l’assenza di giudizio, la vulnerabilità e la creazione di un clima di fiducia.
• Tecniche di facilitazione
• Un Piano d’Azione personale con spunti concreti da applicare da subito.

Il workshop è pensato per:

• Manager e Team leader
• Coach junior, formatori e facilitatori
• Persone interessate alla crescita personale, all’innovazione sociale e alle relazioni umane e ad allenare competenze trasversali utili per il futuro del lavoro e della collaborazione.

Facilitano Eleonora Sordella e Pamela Nerattini

BIO
Eleonora Sordella
Titolare di GEA Connections. GEA Connections è un punto di riferimento per le aziende in tema di HEADHUNTING & COACHING e si pone sul mercato come partner specializzato nel capire e soddisfare i bisogni dei propri Clienti.
Il nostro obiettivo è quello di essere Partner affidabili per nostri i Clienti, non solo consulenti ma coach, parte integrante dell’organizzazione volta a creare valore aggiunto all’interno dell’impresa attraverso l’inserimento di personale qualificato.
GEA Connections garantisce una presenza internazionale tramite partner selezionati accomunati dagli stessi principi: trasparenza, attenzione alle persone e ai risultati.
AZIONE - ENERGIA - PASSIONE - VELOCITA’ sono i driver che guidano il nostro operato e che ci portano ad avere un elevato focus sui risultati e a sviluppare continuamente il network nazionale e internazionale per soddisfare i nostri Clienti.
GEA Connections , is a benchmark for companies in the field of HEADHUNTING & COACHING and is on the market as a partner skilled in understanding and meeting its Customers’ needs.
Our goal is to be reliable partner for our Customers , not only consultants but coach, an integrated part of the organization with the purpose of creating added value within the company through the introduction of qualified personnel.
GEA Connections provides an international presence through selected partners who share the same principles: transparency, attention to people and to results.
ACTION - ENERGY - PASSION - SPEED 'are the drivers who drive our work and that take us to have a high focus on results and to continuously develop domestic and international network to satisfy our customers.

Pamela Serena Nerattini
BenvenutƏ nel mio mondo!
Sono Pamela, economista con oltre 20 anni di esperienza tra numeri e creatività. Collaboro con aziende e università insieme a diversi professionisti, aiutando team e leader a crescere attraverso team building, coaching, sviluppo delle soft skills e strumenti innovativi come LEGO® SERIOUS PLAY®.
📌 Chi sono: torinese doc, appassionata di sci, sport e viaggi a zaino in spalla. Permalosa, disordinata, ma sempre sorridente e curiosa di nuove esperienze.
💡 Cosa mi guida: fiducia, eticità, condivisione… e un pizzico di divertimento.
Come lavoro:
Credo che aziende e università crescano davvero quando le persone imparano a collaborare, comunicare efficacemente e valorizzare le proprie competenze. Per questo utilizzo approcci esperienziali e concreti, tra cui:
-->Team Building & Facilitazione: laboratori pratici per rafforzare collaborazione, fiducia reciproca e capacità di risolvere problemi insieme.
-->Coaching team e manageriale: supporto a team e leader nello sviluppo di soft skills come leadership, resilienza, ascolto attivo e gestione dei conflitti.
-->LEGO® SERIOUS PLAY®: uno strumento potente per trasformare idee e visioni in modelli concreti, stimolando creatività, pensiero strategico e coesione del gruppo.
-->Sviluppo delle Soft Skills: workshop pratici su comunicazione, collaborazione, problem solving e innovazione.
Perché funziona:
Quando le persone sperimentano, riflettono e costruiscono insieme, emergono consapevolezza, motivazione e azioni concrete che migliorano performance individuali e collettive. Il risultato? Team più coesi, leader più efficaci e ambienti di lavoro in cui le persone possono davvero dare il meglio di sé.

• ✅ Per le aziende: strategie, coaching e laboratori per team e leader
• ✅ Per università e accademie: corsi e workshop per sviluppare soft skills e preparare studenti e futuri professionisti al mondo del lavoro

📩 Parliamo del tuo progetto: scopri come trasformare il tuo team o i tuoi studenti in gruppi collaborativi, creativi e performanti.