Híd a generációk között: Eszköztár a hatékony együttműködéshez
Details
Eleged van a „bezzeg az én időmben” és a „snowflake” vitákból? Itt az ideje, hogy a generációs különbségekre ne problémaként, hanem kiaknázatlan erőforrásként tekints.
Szeretettel várunk a KÜRT Akadémia szakmai meetupján, ahol elméleti fejtegetések helyett konkrét eszköztárat kapsz a többgenerációs csapatok működtetéséhez.
Fontos információk
- 📅 Időpont: 2026. április 28., kedd | 17:30 – 20:00
- 📍 Helyszín: STRT Iroda (Budapest, Lövőház utca 39)
- 🎟️ Részvétel: Az esemény ingyenes, de regisztrációhoz kötött. ITT TUDSZ REGISZTRÁLNI!
### Előadóink és témáik
A 1,5 órás szakmai blokk alatt három különböző nézőpontból járjuk körül a témát:
#### 1. GenZ a munkában – A hatékony együttműködés alapjai
Előadó: Bajor Márton (Quantum)
A Quantum nem csak közvetíti a fiatal munkaerőt, de aktívan kutatja is az igényeiket. Marci segít kontextusba helyezni a legfiatalabb generáció motivációit, és megmutatja, hogyan építhetsz hidat a kutatási adatok és a napi rutin közé:
- Tények a sztereotípiák mögött: Mi az, ami valódi különbség a GenZ és az idősebbek között, és mi az, ami csak városi legenda?
- A „Z-kód” megfejtése: Hogyan fordítsd le a kutatási eredményeket a napi operatív működés és a hatékony toborzás nyelvére?
- Hídépítés a gyakorlatban: Milyen konkrét módszerekkel érheted el, hogy a legfiatalabbak az első naptól kezdve elkötelezett tagjai legyenek a csapatodnak?
#### 2. Generációs dinamika nagyvállalati környezetben
Előadó: Felkérés alatt (Nagyvállalati HR-vezető)
Hogyan skálázható a generációs menedzsment több száz fős szervezetben? Valós kihívások, tipikus bukók és bevált jó gyakorlatok egy tapasztalt HR-vezető szemével.
#### 3. Vezetői megoldások: Mit tegyél holnap reggel a csapatoddal?
Előadó: Tóth Attila (Coachingcentrum)
X-es vezetőként néha úgy érzed, mintha más nyelvet beszélnének a munkatársaid? Attila gyakorlatias tippeket ad:
- Hogyan „huzalozd át” a szemléletmódodat a konfliktusok helyett a nyereségre?
- Milyen technikákkal készítheted fel a csapatodat az együttműködésre?
- Vezetői praktikák a feszültségmentes és eredményes közös munkához.