A 2. meetupon Tóth-Máté Ákos (Skyscanner) Leading at Scale témában és Zsótér Csaba (MOL) szakértőből vezetővé, majd vezetők vezetőjévé válásról tart előadást.

▫️ ▫️ ▫️ ▫️ ▫️ ▫️ ▫️ ▫️ ▫️

🎉 Folytatódik a meetup, itt a második alkalom!

🍕 Október 24-én, csütörtök este várunk titeket két izgalmas előadással és némi harapnivalóval!

🕙 Érkezés 18.00-tól, az első előadás 18.30-kor kezdődik.

✈️ A helyszínt, a harapnivalót és még az egyik előadót is a Skyscanner biztosítja, ezúton is köszönjük nekik a támogatást!

▫️ ▫️ ▫️ ▫️ ▫️ ▫️ ▫️ ▫️ ▫️

🙂 Tóth-Máté Ákos
💼 Engineering Manager @ Skyscanner
🎙️ Leading at Scale

We are imperfect humans in uncertain environments which results in organizational friction.

Ever had a feeling as a leader that you know what you want do exactly but unable to do it? Or you did everything according to plan but metrics did not care to move? Maybe no idea how to continue due to insufficient information?

The natural response to these issues is usually counterproductive and results in more micromanagement, boring status reports instead of fixing the actual problem at hand.

You will learn about how you can overcome the above-mentioned gaps using a framework called Directed Opportunism. I will illustrate with examples how it was implemented and where it falls short in practice here, at Skyscanner.

Akos Toth-Mate is an engineering manager at Skyscanner working with teams focusing on mobile app development. He likes overseeing product development end-to-end no matter if it’s backend, frontend, infra or data engineering. He loves systems thinking, especially if it involves humans.

(Az előadás magyar nyelven lesz.)

▫️ ▫️ ▫️ ▫️ ▫️ ▫️ ▫️ ▫️ ▫️

🙂 Zsótér Csaba
💼 Ellátás és Trading Igazgató @ MOL Csoport
🎙️ Szakértőből vezető, csoportvezetőből vezetők vezetője - előrelépések és tanulságok

Szakértőből vezető, csoportvezetőből vezetők vezetője - előrelépések és tanulságok" - Az út maga a cél, és ezen a vezetői úton nagyon fontos állomások az előrelépések - főleg, amikor valaki szakértőből "front line leader", majd abból vezetők vezetője lesz. Én nagyon sokat tanultam, tanulok ezekből a lépésekből úgy a saját példámon, mint a kollégáimén, barátaimén - ezekről a tanulságokról szeretnék beszélgetni Veletek!

Csaba a MOL Csoport Ellátás és Trading igazgatója, felősségi körébe tartozik a MOL Csoport teljes termelési alapanyag-beszerzése és minden kapcsolódó tradingtevékenység, 65 fős csapatot vezet három országban, hét közvetlen vezetővel.

Csaba 2008-ban diplomázott a Budapesti Corvinus Egyetem vezetes-szervezés szakán és azóta a MOL Csoportban dolgozik, 2013 óta vezetőként. Szintén 2013 óta a Kőoilajipari Világtanács Ifjúsági Bizottságának magyar tagja, 2019 februárjában elnyerte az Év fiatal vezetője 2018 címet Magyarországon, egy ötéves kisfiú boldog apukája, valamint hat maraton és egy Ironman majdnem ugyanolyan boldog teljesítője.

▫️ ▫️ ▫️ ▫️ ▫️ ▫️ ▫️ ▫️ ▫️

Jelentkezzetek és gyertek az eseményre!

Gábor Nádai

Leadership Meetup Budapest

Science & Education

Leadership

Management

Motivation & Success

Leadership Development

Evaluation and Personal Feedback

Community Management

Collaboration

Executive Coaching

Professional Development

Personal Development

Professional Networking

Communication Skills

Knowledge Sharing

2. Leadership Meetup Budapest

Skyscanner Budapest

Share

Leadership Meetup Budapest

2. Leadership Meetup Budapest

Leadership Meetup Budapest

Details

Members are also interested in