Wir probieren Structures zu einem Thema, das viele beschäftigt: „Was ist das Wichtigste, dass man bei einem Culture Change hin zu agilen Management beachten sollte?“ Bringt Eure Erfahrung mit ein, in kleinen Gruppen in tollen Räumlichkeiten erarbeiten wir sie.
Mitmachen mit viel Spaß werden vor Ort sowieso alle ;-)

Florian Dahl

Liberating Structures User Group Franken

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