Performance review, objectifs individuels et d'équipe

Pour cette renaissance du meetup Managers In tech, nous vous proposons un thème auquel nous sommes toutes et tous confronté.es en tant qu’EM: la perf review et le suivi des objectifs individuels et d'équipe.

Sujet chaud s’il en est, car le développement n’est pas quelque chose qui se mesure simplement à coup de nombre de commits ou de lignes de code. Comment mesurer et prendre en compte de manière juste la performance individuelle et la performance d’équipe ?

Qu’il s’agisse d’annual reviews ou de 1-1, les moments où il faut se poser pour aborder le sujet jalonnent l’année. Quels objectifs fixer avec un dev junior ? Avec un dev senior ? Avec un Staff Engineer ? Comment mesurer leur succès ? Comment communiquer sur leur suivi ?

On s’est dit que c’était une bonne idée d’essayer de répondre à ces questions en prenant le temps, sans être dans le rush de ses annual reviews, et en découvrant comment font certaines et certains ailleurs. Car c’est le but de ce meetup: partager ses retours d’expériences sur les 3 thématiques de l’engineering: people - technology - organisation.

On se retrouve le jeudi 4 avril à 19h dans les locaux d’Openclassrooms:
2 Cr de l'île Louviers, 75004 Paris

Dépêche-toi l’événement est limité à 40 personnes, priorité aux EM :)

Déroulé:

• 19h15: L’art de la perf review individuelle, par Estelle Miliavsky, EM chez DocuSign
• 19h45: Table ronde: comment mesurer la performance d’une équipe ? avec:
• Florian Fesseler, VP Engineering chez Shipup
• Xavier Briand, Senior EM chez Openclassrooms
• Arnaud Porterie, CTO chez EchoesHQ
• 20h45: Buffet offert par Openclassrooms