Webinar: Wie du Führung übernimmst, wenn Leistung im Team auseinandergeht.

Vielleicht kennst du Situationen, in denen du merkst, dass Menschen in deinem Team sehr unterschiedlich viel beitragen: Manche sind schnell, ambitioniert und tragen viel, andere arbeiten langsamer, liefern weniger oder bleiben hinter dem zurück, was die Rolle eigentlich braucht. Und irgendwo dazwischen entsteht dieses diffuse Gefühl von Ungerechtigkeit, Vergleich, Frust oder Ohnmacht - bei dir, bei anderen oder im ganzen Team.

Dieses Webinar ist eine Einladung genauer auf die Situation zu schauen und über die Begriffe "Low Performers" und "High Performers" hinauszudenken. Statt dich in Vergleichen, Bewertungen oder Hoffnung zu verlieren, gebe ich dir Perspektiven, die helfen können, Leistungsunterschiede als konkrete Führungsaufgabe zu verstehen.

Ich helfe dir ohne Urteile und mit neutralerem Blick auf die Leistungen in deinem Team zu schauen und sicherzustellen, dass jede Rolle das leisten kann, was sie leisten soll.

Du bekommst Impulse, die es dir erleichtern, Erwartungen transparent zu machen, Rollen sauber zu definieren und Verantwortung dorthin zu geben, wo sie hingehört. Wir sprechen darüber, warum High Performer genauso viel Führung brauchen wie Low Performer - und wie du beide Gruppen stabilisierst, ohne jemanden zu überfordern oder zu beschämen.

Am Ende des Webinars - so zumindest wünsche ich es mir - wirst du klarer sehen, was deine Führungsstellschrauben sind, und wie du sie drehen kannst, um mit einer Leistungsunterschiedlichkeit bei dir im Team besser umzugehen.

Ablauf
5 Min. Ankommen & Intro
30 Min. Impulse & Perspektivwechsel
20 Min. Übung zur Selbstreflexion und Coaching
5 Min. Integration & Ausblick

Format
Das Format ist als interaktives Webinar gedacht: Du bist herzlich eingeladen dich aktiv im Chat zu beteiligen. Am besten hältst du auch etwas zum Schreiben für deine Gedanken und Einsichten bereit. Beim Einwählen ins Webinar sind die Video- und die Audio-Funktion aller Teilnehmenden deaktiviert. Auf Wunsch kann ich euch für ein persönliches Nachfragen und Gespräch auch per Video und Audio live schalten. Auch eine (für andere Teilnehmende) anonyme Teilnahme ist möglich.
Ich freue mich auf dich und deine Erfahrungen mit dem Thema.

Registrierung
Registriere dich hier bei Meet-up und du erhältst Zugriff zum Anmeldelink. Bitte schließe deine Registrierung dann über den MS-Teams Link ab.

Bis bald!
Herzlich, Ulrike

Webseite
LinkedIn