NWX: Psychologische Sicherheit als Basis für Selbstorganisation

New Work & Beyond

Vertrauen ist die grundlegende Basis für Lebensfreude, Selbstsicherheit und emotionale Bindungen. Eigenschaften und Einstellungen, welche essentiel sind um aktiv Veränderungsprozesse zu gestalten und diese erfolgreich zu durchleben.

Verschiedene Sozialwissenschaftler und Organisationspsychologen wiesen bereits in den 1960er Jahren nach, dass Unsicherheiten in Organisationen in einem Klima von Fairness besser zu bewältigen sind. Ein porbates Mittel besteht darin, Vertrauen und zwischenmenschliche Sicherheit zu schaffen. Diese sogenannte "Psychologische Sicherheit" ist spätestens seit der Publikation der Google Studie "Aristoteles" von 2012 zur Haupt-Erfolgskomponente von erfolgreichen Teams avanciert.

Am Meetup vom 22.09. werden wir nun diese Thematik "Psychologische Sicherheit" gemeinsam in drei Teilen erkunden:

Teil-1:
Wir beleuchten die Geschichte der "Psychologischen Sicherheit" und versuchen gemeinsam eine Begriffsdefinition zu formulieren.

Teil-2:
Wir erörtern Methoden und Werkzeuge zur Begünstigung und/oder Verstärkung der "Psychologischen Sicherheit"

Teil-3:
Wir tauschen uns mit unseren Erfahrungen von Teams und Unternehmungen, welche sich aktiv mit der "Psychologischen Sicherheit" befassen, aus und lernen von unseren Fails und Erfolgen.

Anschliessend können wir im Geroldsgarten den Event ausklingen lassen... :)