Konflikte konstruktiv ansprechen und ihre Bearbeitung fördern

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag dazu und können uns in unserer Arbeit wesentlich voranbringen, wenn sie bewusst angenommen und gelöst werden. Doch wie spricht man einen Konflikt konstruktiv an? Und was kann man tun, wenn ein ungelöster Konflikt ein Team oder gar die ganze Organisation belastet?

In diesem Meetup geben wir dir konkrete Tipps an die Hand, wie du als Konfliktbeteiligte/r, Beobachter/in, Personaler/in oder Geschäftsführer/in eine konstruktive Bearbeitung von Konflikten fördern kannst.
Anhand eines Fallbeispiels aus dem Arbeitsalltag kannst du dies direkt erproben.

+++ Unser Ablauf +++

Begrüßung & Kennenlernen

Theoretischer Input

Tipps zum Ansprechen von Konflikten

Bearbeiten eines Fallbeispiels

Raum für Austausch & Fragen

Der Abend wird begleitet von Silke Krawetzke, Expertin für Mediation, Coaching und Training in den Bereichen Organisations-entwicklung, Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung: https://www.krawetzke-coaching.de.

Das Meetup ist für dich richtig, wenn du über das Thema reflektieren möchtest und einen konstruktiven Umgang mit der Bearbeitung von Konflikten entwickeln möchtest.