Réflexivité pour les acteurs du changement - visio

"Qui mieux que vous sait vos besoins ?
Apprendre à se connaître est le premier des soins..."
— Jean de la Fontaine

Mes besoins, est-ce que je les connais réellement ?
Et surtout : comment s'invitent-ils dans mes accompagnements sans que je m'en aperçoive ?
Mon besoin de reconnaissance influence-t-il mes interventions ?
Mon besoin de sécurité me pousse-t-il à sur-cadrer ?
Mon besoin d'autonomie m'empêche-t-il de demander de l'aide ?

On prend 1h15 le 6 février pour réfléchir et partager ?

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En tant qu'acteur du changement, vous intervenez auprès d'individus, d'équipes, d'organisations.

"En nous efforçant d’atteindre l’inaccessible, nous rendons impossible ce qui serait réalisable."
Robert Ardrey, cité par Paul Wastlawick

Où s'arrête votre intervention ? Quand savez-vous que vous allez trop loin — ou pas assez ?
Ces limites sont-elles explicitées dans un contrat ? Partagées avec votre client ? Ou restent-elles implicites, floues, négociées dans l'instant ?
Comment détectez-vous que vous atteignez ou franchissez ces limites ?
Qu'est-ce qui vous autorise à intervenir ? Qu'est-ce qui vous protège ?

On prend 1h15 le 26 juin pour réfléchir et partager ?

« j’ai eu de la chance, beaucoup de chance ! »
« je ne suis pas à la hauteur »
« ils se trompent sur moi, ils me croient plus doué(e) que je ne le suis »
« un jour ils vont s’en rendre compte et me démasquer »
« quand je regarde machin(e), je la/me trouve tellement brillant(e) »

"Le syndrome de l'imposteur persiste malgré les preuves objectives de réussite"
— Pauline Clance & Suzanne Imes (1978)

Qui de nous n'a jamais douté de ses capacités, remis en cause ses compétences et sa légitimité à remplir son rôle ?

On réfléchit ensemble là-dessus le 18 septembre ?

(image : https://pixabay.com/images/id-7097685/)