L'organisation libérée, pas à pas

Nous entendons de plus en plus parler d’organisations opales (teal), d’entreprises libérées, de management participatif ou horizontal qui fonctionnent différemment, en autogestion, avec des processus responsabilisants et fluides, dans lesquelles les gens se sentent en accord avec leurs valeurs profondes. Comment évoluer vers ce type de fonctionnement ?

A travers ce parcours de 10 semaines, vous découvrirez des pratiques clés de gouvernance participative, vous aborderez la transformation par le prisme d’un changement de système de valeurs et vous découvrirez les liens entre développement personnel et évolution de la gouvernance. Nous verrons également comment mettre en oeuvre ces changements.

Que vous soyez employé activiste, agiliste, manager, coach, RH, formateur ou dirigeant, cette formation vous mettra en “route”… maintenant.

Cette formation est organisée par Nautealus. Trouvez toutes les informations sur notre site:
https://nautealus.be/formations/

## Philosophie et pédagogie
Nous vous proposons une pédagogie en « classe inversée »: vous découvrez les concepts sur notre plateforme d’apprentissage (Moodle) au travers de lectures, d’articles, de questionnaires et de capsules vidéos; et ensuite nous organisons des interactions entre participants en mode virtuel par Zoom afin de partager et d’approfondir les thèmes que vous aurez découverts au préalable sur la plateforme d’apprentissage.

## Votre investissement en temps
Le programme requiert environ 3 heures de lectures et vidéos par semaine, 7 séances zoom (3 séances longues de 3,5 heures et 4 séances courtes de 1,5 heures) et, en option, 5 séances de groupes de pairs (coaching circles).