Scrum User Group Karlsruhe: Machtkompetenz erkennen und fördern

Machtkompetenz in der Wirtschaftsorganisation erkennen und fördern
von und mit Johanna Lubitz von synyx

Macht prägt unsere Beziehungen – ob wir wollen oder nicht. Sie entsteht nie für sich allein, sondern immer im Miteinander mit anderen. Das gilt im Alltag genauso wie in Organisationen, auch wenn man das Thema manchmal lieber ausklammern würde.

Im Kern bedeutet Macht: das Verhalten anderer beeinflussen zu können. Wer mehr Macht hat, hat mehr Möglichkeiten, Dinge zu bewegen – und sich auch dann durchzusetzen, wenn es Gegenwind gibt. In Organisationen denken viele dabei zuerst an Hierarchien und Titel. Aber selbst wenn Hierarchien flacher werden, verschwindet Macht nicht einfach. Sie findet dann andere Wege zu wirken: über Expertise, Zugang zu Informationen oder auch durch persönliches Auftreten und Charisma.

Wenn Macht also ohnehin immer da ist – wäre es dann nicht sinnvoll, bewusst zu lernen, wie man gut damit umgeht? Woran aber erkennt man „Machtkompetenz“? Wie kann es gelingen, Macht verantwortungsvoll und wirksam einzusetzen? Und wie lässt sich diese Fähigkeit gezielt fördern? Mit diesen Fragen hat sich Johanna Lubitz in ihrer Masterarbeit (Wirtschaftspsychologie – Leadership & Business Transformation) beschäftigt. Sie hat total Lust, das mit euch zu teilen und weiterzudenken!

Agenda:

• Kurzer Talk zu „Was ist Macht und welche psychologischen Auswirkungen hat Macht und Ohnmachts-Erleben auf Menschen?“
• Überblick zu den Thesis-Ergebnissen: „Was bedeutet Machtkompetenz und wodurch kann diese in Organisationen gefördert werden?“
• Austausch: Welche Good Practices und Ideen habt ihr, um einen verantwortungsvollen und erfolgreichen Umgang mit Macht in Organisationen weiter zu stärken?

Unser Gastgeber ist die synyx GmbH; das Treffen findet wie immer nicht im Hauptgebäude, sondern in der synyx-Event-Location Brauerstr. 12a, 76135 Karlsruhe, statt
Bis bald!