Prvi koraci u gejming industriji: onboarding i promena karijere

Novosadski SKROZ KEŽUAL će 16. novembra staviti fokus na pitanje koje zanima mnoge koji su do sada dolazili na naše događaje - kako do karijere u gejmingu?

Pričaćemo o ulasku u gejming industriju iz različitih perspektiva. Potrudićemo se da damo odgovore na to kako izgleda prelazak u gejming iz potpuno druge industrije, kako izgleda onboarding proces i na šta regruteri obraćaju pažnju pri selekciji kandidata.

Na panelu će nam se pridružiti Aleksandar Milenkovski (Playrix RS), Igor Marjanović (Playstudios Europe) i Vanja Mihailović (Two Desperados).

Aleksandar je svoju Playrix RS šolju za kafu stekao u avgustu 2020. godine kada je prvi put, kao dosadni ekonomista, odlučio da se prešalta u IT sektor. Programski jezik python i automatizacija testova su mu otvorili vrata ka web testiranju, dok ga je višegodišnja ljubav prema video igrama ipak odvela na razne community bug report-ove. Sa web testing-a je, na sreću svih nas, napokon prešao u game testing. U slobodno vreme još uvek nismo uspeli da shvatimo šta radi… on tvrdi da igra igrice.

Igor se nikada nije bavio onim što je završio, već je odmah posle FON-a uplovio u kreativnu sferu. Bavio se snimanjem i editovanjem video materijala i grafičkim dizajnom u turističkoj agenciji, a na sledećem poslu u beogradskom dizajn studiju je otkrio i svoju ljubav prema animaciji. Animacijom je nastavio da se bavi u oblasti marketinga, radeći za farmaceutsku kompaniju i kreirajući animacije za potrebe digitalnih kampanja i televizijskih reklama. Pre četiri meseca smo mu poželeli dobrodošlicu u Playstudios, gde sada radi kao 2D Animator u Popsicles timu na igri Pop!Slots. U slobodno vreme gleda u ekran tv prijemnika, trči, kampuje, šeta psa i još bezbroj zanimljivih i totalno dosadnih stvari.

Vanja je diplomirani andragog i već dve godine radi u Two Desperados studiju na poziciji regrutera. Pre ulaska u Two Desperados, radila je na roli regrutera u agenciji za zapošljavanje Easy Consult, gde se fokusirala na IT industriju. Pored akvizicije talenata, Vanja se interesuje i za druge aspekte HR-a, posebno za Learning & Development. Prvi susret sa ovom oblašću imala je u okviru studija, kao i kroz volontiranje u organizacijama poput ORCA i WWF Adria. U okviru Two Desperados-a trenutno ulazi u rolu L&D specijaliste i radi na analiziranju trening potreba kompanije, planiranju i održavanju treninga i radionica.

Vidimo se u Prostoru u Novom Sadu, 16. novembra sa početkom od 18:30h!