Talentuch HR Community

Зареєструйтеся на нашому сайті: https://www.talentuch.com/event-details/nezruchna-pravda-pro-hr-problemi-doviri-mizh-hr-i-menedzherami

HR часто кажуть, що менеджери не розуміють HR.
Менеджери у відповідь кажуть, що HR не розуміє бізнес.

То хто ж має рацію?

Насправді проблема зазвичай не в тому, що хтось “не розуміє”.
Часто просто не складається справжнє партнерство.

У багатьох компаніях HR підключається тоді, коли проблема вже стала очевидною: конфлікт у команді, складна розмова про результативність або непросте кадрове рішення. У таких ситуаціях HR стає швидше “службою підтримки”.

А менеджери тим часом продовжують сприймати HR як адміністративну або процесну функцію, а не як партнера у прийнятті управлінських рішень.

Чому так відбувається навіть у компаніях із добре налагодженими HR-процесами?

І що HR може робити інакше, щоб будувати довіру та вплив у роботі з керівниками?

На нашому вебінарі Talentuch поговоримо чесно про те, чому між HR і менеджерами інколи виникає розрив довіри.
Обговоримо:

• чому партнерство між HR і менеджерами часто не працює
• шість прихованих помилок, які можуть послаблювати довіру до HR
• реальні кейси та управлінські дилеми з HR-практики
• підходи, які допомагають будувати довіру та вплив
• чим відрізняється HR, який просто підтримує процеси, від HR-партнера, що впливає на рішення

Спробуємо разом відповісти на питання, з яким багато HR-фахівців стикаються на практиці:
Чому менеджери часто звертаються до HR лише тоді, коли ситуація вже стала критичною?

Якщо ви хочете посилити свою роль як партнера для бізнесу - цей вебінар буде для вас корисним.
Реєструйтеся та приєднуйтеся до розмови.

Спікер:
Галина Юрченко
Senior HR-менеджер в міжнародній ІТ аутсорс компанії "Edvantis", PhD в управлінні персоналом та викладач програм бакалавра та магістра з управління персоналом у НУ "Львівська політехніка". За плечима - семирічний досвід управління персоналом, включаючи чотири роки в динамічному IT-секторі. З перших вуст знає про виклики, з якими стикаються IT-аутсорсингові компанії в період технологічного прогресу, і як стратегічна HR-функція, підкріплена компетентнісним підходом, може забезпечити стійкість.

To enhance your experience, consider the following:

**REGISTER VIA OUR WEBSITE: https://www.talentuch.com/speakers-webinars/costa-rica-talent-market%3A-compliance-%26-hiring-guide

Hiring in Costa Rica offers access to a highly educated, multilingual talent pool, but only when you are fully compliant to local labor laws and compliance standards.

In this webinar, we’ll provide an overview of the Costa Rican employment framework, so that you can hire compliantly and manage teams effectively.

You’ll gain clarity on the key compliance areas that directly impact risk, cost, and long-term workforce stability in Costa Rica.

Key points of discussion:

• Employment Contracts - types of contracts, mandatory clauses, probation periods, and formalization requirements
• Working Hours & Overtime - standard working schedules, overtime rules, rest days, and night shift regulations
• Minimum Wage & Salary Structure - statutory minimum wages by category, payment frequency, and salary compliance
• Social Security and Taxation for Employers - employer and employee contributions, registration process, and ongoing obligations
• Payroll & Mandatory Benefits - payroll essentials, vacation pay, public holidays, and sick leave policies
• Termination of Employment - lawful termination grounds, notice periods, severance, and risks of wrongful dismissal
• Data Protection & Employee Privacy - handling employee data under Costa Rican regulations and best practices

Designed for:
Business owners, founders, executives, and HR leaders who aim to hire compliantly in Costa Rica.

Speaker:
Cecilia Caraccioli Elvir is a seasoned Human Resources leader with extensive experience driving people strategy across Latin America in global, multicultural organizations. Currently serving at Hitachi Solutions, she leads the HR function for the region while playing a key role in organizational strategy, business expansion, and talent development. Cecilia brings a strong track record of transforming HR operations—reducing attrition, optimizing recruitment, and building high-performing teams across industries including technology, telecommunications, retail, and wholesale. Known for her strategic partnership with executive leadership, she aligns talent initiatives with business goals to deliver measurable impact. She holds an MBA from INCAE, a Six Sigma Black Belt certification, and a degree in Industrial Engineering, combining analytical rigor with a passion for building inclusive, high-performing workplaces.

Host:
Anastasia is an experienced IT recruitment professional with 10+ years of success in closing niche roles, including MS Dynamics specialists, as well as general IT and C-level positions. In addition to her recruiting expertise, she brings 4+ years of experience as an Account Manager, partnering closely with hiring managers and stakeholders worldwide to build hiring processes from scratch and launch new locations

To enhance your experience, consider the following:

REGISTER VIA OUR WEBSITE: https://www.talentuch.com/event-details/hiring-that-works-aligning-hr-recruiters-and-business-leaders

Hiring is one of the most important decisions a company makes - yet many hiring processes still suffer from unclear expectations, inconsistent communication, and misaligned priorities between teams.

When HR, recruiters, and business leaders are not fully aligned, the hiring process becomes slower, decisions take longer, and the candidate experience suffers.

How can companies build a hiring process that actually works?

We will discuss this on the upcoming Talentuch webinar: Hiring That Works: Aligning HR, Recruiters and Business Leaders

In this session, we will explore how better alignment between HR, recruiters, and hiring managers can lead to faster hiring, stronger candidates, and better business outcomes.

What we'll cover
• The most common hiring challenges and how to solve them.
• Why alignment between HR, recruiters, and hiring managers matters.
• Practical 5-Layer Communication Model for Hiring.
• How to run effective intake meetings and give better interview feedback.
• Key hiring metrics that help teams make better hiring decisions.

Best for: HR, Talent Acquisition, Hiring Managers, and Business Leaders.

Save your spot and join the conversation!

Speakers:
Bohdan and Anastasiia combine hands-on HR leadership with deep expertise in global IT recruitment.
Bohdan is an HR & Talent Acquisition Manager with a proven track record of building and scaling teams - from technical specialists to C-level roles across Europe, Latin America, and Asia. With experience in operations and project management, he takes a business-focused approach to hiring.
Anastasiia brings 10+ years in IT recruitment, covering both niche and high-volume roles, along with 4+ years of experience as an Account Manager. Working closely with hiring managers worldwide, she focuses on building scalable, business-aligned hiring processes and consistently delivering results in competitive markets.

To enhance your experience, consider the following: