Talentuch HR Community

Реєстрація за посиланням: https://www.talentuch.com/event-details/yak-pidvishchiti-serednyu-trivalist-roboti-v-kompanii-metodi-ta-taktiti

Працівники звільняються, і це нормально. Хтось шукає нові виклики, хтось - вищу оплату, а дкомусь не вистачає можливостей для реалізації свого потенціалу. Причини можуть бути різними. Проте одне з ключових завдань HR – зробити так, щоб час між завершенням випробувального періоду та моментом, коли співробітник залишає компанію, був максимально довгим. Саме це дозволяє отримати максимальну віддачу від кожного фахівця та забезпечити стабільний розвиток бізнесу.

Як зробити так, щоб працівники залишалися в компанії якомога довше? Talentuch і Анастасія Черніченко поділяться перевіреними методами та порадами на нашому вебінарі, де ми розглянемо найефективніші стратегії утримання працівників у компанії.

Що будемо обговорювати:

• Як зрозуміти причини звільнень і виявити основні ризики для компанії
• Формування кар’єрних шляхів: як допомогти співробітникам розвиватися всередині компанії
• Робота з мотивацією: матеріальні та нематеріальні фактори, які впливають на лояльність
• Культура компанії та як вона впливає на утримання персоналу
• Важливість зворотного зв’язку та ефективної комунікації
• Як поппередити вигорання у команді
• Методи раннього виявлення вигорання у працівників і способи повторного залучення

Вебінар ідеально підійде для HR-менеджерів, бізнес-лідерів, власників компаній та всіх, хто прагне знизити плинність кадрів і створити стабільну, продуктивну команду.

Приєднуйтесь, щоб отримати практичні знання, впровадити найкращі HR-стратегії в компанії, та побудувати максимально продуктивну і лояльну команду!

Спікер:
Анастасія Черніченко, HR-професіонал з майже 7-річним досвідом роботи, спеціалізується на рекрутингу та HR-процесах, зокрема в ігровій індустрії. Протягом своєї кар'єри вона працювала як з малими, так і з великими компаніями, стикаючись з різноманітними викликами та розвиваючи глибоку експертизу в утриманні та розвитку талантів. Анастасія тісно співпрацює з топ-менеджментом для вирішення ключових організаційних питань та використовує передові комунікаційні методи, такі як фасилітація, стратегічні сесії та бізнес-медіація, щоб сприяти ефективним рішенням. Захоплена освітою, вона також присвячує час наставництву та навчанню HR-фахівців.

Реєстрація за посиланням: https://www.talentuch.com/event-details/psikhologichna-bezpeka-na-robochomu-mistsi

На роботі всім хочеться відчувати себе в безпеці — не лише фізично, а й психологічно. Але іноді дрібні зауваження, неоднозначні жарти чи фрази заважають цьому. Подібні мікроагресії можуть підривати довіру, знижувати мотивацію та можуть призвести до стресу і вигорання.

Щоб запобігти цьому, HR спеціалістам, керівникам і тімлідам важливо навчитися помічати перші сигнали дискомфорту співробітників, підтримувати відкритий діалог і формувати культуру взаємоповаги.

Цей вебінар Talentuch допоможе вам у формуванні психологічно безпечного середовища на роботі.

На вебінарі, обговоримо:

• Що таке психологічна безпека і небезпека
• Як психологічна безпека впливає на перформанс персоналу, згідно з дослідженнями
• Як HR та менеджерам команди досягнути балансу між стандартами перформенсу та безпечним психологічним середовищем
• Як вчасно помічати мікроагресію та ефективно та швидко долати її

Приєднуйтесь до вебінару Talentuch, щоб навчитися будувати культуру, де кожен співробітник відчуває себе почутим, захищеним і цінним.

Спікер:
Наталя Кіяновська
HR-менеджерка та менторка з більш ніж 15-річним стажем. Спеціалізується на побудові ефективних систем управління персоналом, управління змінами в організації, розвитку організаційної культури та підвищенні залученості співробітників. Пройшла шлях від рекрутера до керівника департаменту в ІТ. Володіє глибокими знаннями в галузі бізнесу, психології, управління персоналом, розробки та проведенні навчальних програм.