Jan Klostermann: Konflikte—Zeit gewinnen durch konstruktive Auseinandersetzung

Konflikte werden gern vermieden. Oft mit dem Argument, keine Zeit in sinnlosen Diskussion verschwenden zu wollen.

Wenn es jedoch gelingt, sich zu strittigen Punkten geeignet auseinanderzusetzen, dann ist das der Schlüssel zu spannendem Austausch, mehr wertvollen Perspektiven, schnelleren Lösungsfindungen, weniger Taktieren und mehr Offenheit bei kritischen Problemen.
Zudem ist das (selbst-)verantwortliche Austragen von Konflikten die Quelle für schnelles Lernen, im Team wie für jeden Einzelnen. Doch wie kommt man da hin? Damit wollen wir uns in diesem Miniworkshop befassen und auch einige (Denk-)Werkzeuge beleuchten:

• Wie kann man Konflikten den Schrecken nehmen und die Konfliktfähigkeit im Team ausbauen?
• Wie lassen sich Konflikte konstruktiv austragen?
• Wie verwandelt man Konflikte zu Entscheidungen, die von allen Betroffenen mitgetragen werden?

Und warum sollten wir uns damit befassen? Wir haben doch keine Konflikte, oder?

Unser Coach Jan Klostermann befasst sich seit über 10 Jahre auch mit Wegen zur Konfliktbearbeitung, ist ausgebildeter Mediator und Faciltator für Restorative Circles.