Flavien @ HuggingFace : Comment recruter le top 3% des profils Tech ?

Google est longtemps resté la référence du recrutement tech.
Leur méthode a été copiée par toute la tech, et au delà.
Mais il existe de nouvelles méthodes à l'avant garde.

À contre courant de tout ce qu'on voit ailleurs, il y a Hugging Face.
Qui recrute des profils tech de très... très haut niveau.
Comment font-ils?

Coup de chance : tu vas pouvoir jeter un oeil sous le capot 👀

On a la chance de recevoir au micro TPC le Founding recruiter de Hugging Face, Flavien.
Après 15 ans d’expérience en tant que recruteur, il a connu les éco-systèmes où le recrutement est industrialisé “à la Google”.

Avant de participer à créer un système de recrutement décentralisé.
Où tout le monde dans l’entreprise peut être acteur du recrutement.

Loin des conceptions de profils A-player, il viendra nous expliquer son rôle de catalyseur à l'avant garde de toutes les pratiques de recrutement classiques.

Tu découvriras :
🔸 Quelle posture avoir en tant que TA / Hiring Manager
🔸 Quels indicateurs regarder (Spoiler : pas forcément le background académique 🤫)
🔸Les process ou non-process qui fonctionnent
🔸 Les méthodes, conseils et outils de Flavien
Le tout illustré avec tes exemples réels chez Hugging Face & leur démarche expérimentale

45 min d’échanges et de partage avec des insights actionnables et ultra concrets ⭐️
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️👉 Rendez-vous Jeudi 4 Avril à 12h 🗓