Agile Leadership Model: Desafiando organizaciones ágiles

Modelo de Liderazgo organizacional basado en dimensiones de Leadership Circle Profile, herramientas de Coaching Ejecutivo y prácticas de Management 3.0 para desafiar, cultivar y sostener la cultura ágil de las organizaciones.

Nuestra facilitadora: Diana Cervantes, Enterprise Agile Coach.

Actualmente es CoFounder de Inotap y Fundadora de She.Agile , con más de 15 años de experiencia liderando equipos de alto rendimiento. Facilitadora internacional de Management 3.0 y de Scaled Agile Framework (SaFe Program Consultant), Co fundadora de la comunidad Innovación Disruptiva, activamente miembro de Woman in Technology en Perú, Mujeres Líderes América, Comunidad ágil Latam y Lean Kanban Latam.
Como agente de cambio impulsa la transformación en las organizaciones a nivel de objetivos estratégicos y adoptar metodologías ágiles, realiza coaching y mentoring a los líderes de la organización en todo el proceso de transformación para promover el desarrollo y las competencias, con el objetivo de lograr equipos de alto rendimiento y autoorganizados.