Vielfalter Serious Game - Ausprobieren

Macht und (Un)Gerechtigkeit per Serious Game erlebbar machen

Ich freue mich sehr, dass es wieder ein Meetup in Präsenz gibt. Diesmal bin ich nicht allein unterwegs, sondern zusammen mit Angelika (Geli) Weis. Sie verantwortet (unter anderem) hier die Gruppe "Agile meets HR". Ich selbst entwickle immer wieder neue Formate, um organisationspsychologische Themen erlebbar zu machen. Bei diesem Meetup kann man das Serious Game "Vielfalter" direkt selbst ausprobieren.

Worum geht es da genau?
Wenn Betroffenheit auf geringe emotionale Verbindung oder Unsicherheit trifft, lösen manche Themen sehr schnell Widerstände, Anschuldigungen, Schutzmauern oder finale Argumente aus. Das ist wenig hilfreich und schwer aufzufangen.
Aus diesem Bedarf heraus ist Vielfalter entstanden.
Das Serious Game erzeugt durch spielerisches Erleben offene Reflexionsräume zu Macht, Privilegien, Verteilungskonflikte, Entscheidungsprozesse, Chancenungleichheiten, Hierarchien, Ressourcenverteilung, psychologische Sicherheit, Fairness, Zugehörigkeit, Mitspracherechte und vielem mehr.
Du suchst ein Tool für nachhaltige Teamentwicklung, Diversity-Trainings, Führungskräfteworkshops und zur generellen Sensibilisierung? Komm zum Meetup und erlebe es selbst.

Ab 18:00 Uhr öffnen wir die Türen – komm an und vernetze dich.
Um 18:15 Uhr werden dich Geli (Angelika Weis) und Janek Panneitz durch mehrere Runden Vielfalter moderieren.
Ab 20 Uhr räumen wir die Spieletische ab, stehen aber gerne noch für Fragen zur Verfügung.
Das Meetup findet in barrierefreien Räumen in Hamburg HafenCity statt. Eingang Shanghaiallee 17

Es sind keine Vorerfahrungen notwendig.
Das Serious Game eignet sich für Menschen ab 11 Jahren.
Bring gerne interessierte Menschen mit. Da die Anzahl der Mitspielenden begrenzt ist, melde dich/euch bitte verbindlich an/ab.

Wir freuen uns auf dich. 😊 Let`s play and change the game!
Über uns:
Geli bringt die Themen New Work, New Learning und Diversity zusammen. Vielfalter hat sie entwickelt, um in der Begleitung von Teams und Führungskräften komplexe Themen erleb- und besprechbar zu machen. Sie bietet Vielfalter-Train-the-Trainer Ausbildungen und Sensibilisierungstrainings an.
Janek verbindet Organisationspsychologie mit Gamification und Visualisierung. Vielfalter ist in Zusammenarbeit mit mir entstanden. Ich nutze das Serious Game selbst für die Begleitung in Veränderungsprozessen.